【#區(qū)塊鏈# #Sam Altman突遭起底「生活奢靡」！戴340萬名表，開上億豪車，買價值6億豪宅#】

最近，關(guān)于Altman的風(fēng)波不斷。有人挖出他戴著價值48萬美元的奢侈品手表，開著價值上億的豪車，而更讓人瞠目結(jié)舌的，就是他奢華無比的硅谷大佬朋友圈了。

原文來源：新智元

圖片來源：由無界 AI生成

Altman被挖墳了！

最近有人注意到，在2018年的一次Wired活動中，Altman低頭看了看自己的手腕。

繼續(xù)扒皮后有人發(fā)現(xiàn)，當(dāng)時他戴著一款看起來非常奢華的金表。

根據(jù)奢侈品手表網(wǎng)站的數(shù)據(jù)以及多方信息證實，這款腕表為高珀富斯（Greubel Forsey）在2008年出售的一款限量版手表，全球只生產(chǎn)了33塊。

在2008年，這款手表的售價為52萬瑞士法郎，按照當(dāng)時的匯率，大約是48萬美元。

奢侈手表網(wǎng)站KeepTheTime表示，這種手表很難在市面上看到，即使按照零售價購買，也很難買到，屬于收藏家級別的手表。

這當(dāng)然不止是Altman唯一的一款奢侈品表。

他還擁有一塊百達翡麗萬年歷1526（Patek Philippe Perpetual Calendar 1526），其中一枚曾于2017年在佳士得以106,250美元的高價售出。

而在今年的國會聽證會上，他論證對AI監(jiān)管的必要性時，也是佩戴著這款手表。

隨后，坊間傳出更多爆料，除了佩戴48萬美元手表之外，他還開著1500萬美元的豪車，有多處房產(chǎn)。

就在這個月，人們發(fā)現(xiàn)他開著一輛紅色邁凱輪F1上路。而這款汽車在2015年的拍賣會上，以高達1500萬美元的價格出售。

據(jù)報道，Altman還擁有一輛Lexus LFA賽車，其中一輛最近在拍賣會上以110萬美元的價格售出。

除此之外，在短短18月時間里，Altman已經(jīng)積累了驚人的8500萬美元的房產(chǎn)帝國。

從價值4300萬美元的夏威夷歷史遺產(chǎn)，到舊金山和納帕（Napa）價值數(shù)百萬美元的豪宅，Altman的投資組合既多樣又豪華。

Business Insider此前報道稱，據(jù)美國國稅局的文件顯示，作為OpenAI的首席執(zhí)行官，他的年薪只有58,333美元，而且他在公司的股權(quán)非常少。

不過，他在9年內(nèi)投資了400多家公司，設(shè)計商業(yè)飛行、大腦植入等不同領(lǐng)域。

Altman的夏威夷莊園緊挨著卡美哈梅哈一世（King Kamehameha I）的皇家神廟

隨著Altman財富的日漸增長，他也逐漸遠離「非超級富豪」的日常生活。今年3月，他的母親告訴WSJ，Altman已經(jīng)有四五年沒去過雜貨店了。2021年，他還聘請自己的表弟管理家族財務(wù)。

正在大家議論紛紛之際，Altman本尊居然上線回應(yīng)了——

「我認為我喜歡這些人類制造的美好東西，是對AI安全有幫助的?！?/p>

「但如果你們是想趁機黑我，我只能說很抱歉，我的品味這么好?！?/p>

對此，網(wǎng)友表示：顯然，財富對數(shù)（logwealth）是存在的——想要讓金錢帶來的幸福感翻一倍，就需要將你的財富增加十倍。

從100萬美元漲到1000萬美元能徹底改變一個人的生活，而從1000萬美元增加到2000萬美元，其實只會讓人感到稍微滿意一些。

每逢低谷，都有硅谷大佬救場

整整三次，Altman都在自己所領(lǐng)導(dǎo)的公司中失去高層領(lǐng)導(dǎo)的信心，但是每次事件過后，他都能反彈到更高的高度。

為何每次危機，Altman都能逢兇化吉？

最近，WSJ采訪了數(shù)十位高管、工程師、前任及現(xiàn)任員工、投資者后，發(fā)表一篇長文，揭秘了Altman躲避子彈的秘訣——那就是贏得硅谷大佬的幫助。

在Sam Altman被OpenAI董事會解雇的幾分鐘后，他給自己的億萬富翁朋友、Airbnb CEO Brian Chesky發(fā)了短信——「太殘酷了」。

隨后，當(dāng)天晚些時候，Chesky告訴OpenAI最大合作伙伴微軟的CEO納德拉，「Sam得到了整個硅谷的支持?！?/p>

這種說法并不夸張。

只用了一個周末，Altman就成功召集了硅谷一些最有影響力的CEO和投資者，包括OpenAI的第一位風(fēng)險投資人、Sun Microsystems的聯(lián)合創(chuàng)始人Vinod Khosla，谷歌和Facebook的早期投資者Ron Conway，以及微軟CEO納德拉。

幾天后，Altman順利回到OpenAI，再次擔(dān)任CEO。

被解雇、隨后又迅速逆轉(zhuǎn)自己的命運，這個故事在Altman多年的職業(yè)生涯中不斷重復(fù)著。

從2005年他從斯坦福輟學(xué)起，他的故事一直遵循著這個模式，讓他獲得了「硅谷夢想家」的美譽。

過去的二十年中，他三次失去高層領(lǐng)導(dǎo)人的信任，又三次反轉(zhuǎn)，在自己不斷擴大的大佬朋友圈的幫助下，繼續(xù)蛻變?yōu)楦鼜姶蟮慕巧?/p>

2014年，Sam Altman，時任Y Combinator總裁的Altman在紐約發(fā)表演講

在退出Y Combinator的前兩個月，Altman在自己的博客中這樣寫道：「一個大秘密是，你可以在令人驚訝的短時間內(nèi)，讓整個世界屈服于你的意志?！?/p>

第一次：被員工轟下臺，但董事會選擇保他

19歲的Altman從斯坦福輟學(xué)后，最先創(chuàng)辦了Loopt。

在自己的第一家創(chuàng)業(yè)公司Loopt，Altman就曾因「欺騙性和混亂的行為」引發(fā)了一群高級員工的不滿。

有人抱怨Altman從事副業(yè)，有一次直接將工程師們調(diào)到一個「同性交友App」的工作上來，高管認為這損害了公司進展。

他們兩次敦促董事會成員解雇他的CEO職位，負責(zé)集體辭職。

Loopt的首席運營官、Jimini Health的聯(lián)合創(chuàng)始人Mark Jacobstein表示，「如果他認定某件事可以實現(xiàn)，在他眼里這件事就成真了。這對于想要做超級雄心勃勃事情的企業(yè)家來說，是一個非凡的特征。這可能會導(dǎo)致一個人過度延伸自己，從而使別人感到不舒服」。

此外，Altman在Loopt建立的最重要的關(guān)系之一是與紅杉的關(guān)系，紅杉的合伙人Greg McAdoo曾在Loopt的董事會任職，并對Y Combinator進行了投資。

在Loopt工作期間，Altman還成為了紅衫的天使投資人，并幫助紅衫對支付公司Stripe做出了首筆投資，Stripe現(xiàn)在是美國最有價值的創(chuàng)業(yè)公司之一。

在風(fēng)投公司紅杉資本投資者的力保下，董事會保留了Altman的職位，直到2012年，Loopt被出售。

第二次：傾向OpenAI引眾怒，靠自己化險為夷

兩年后，Altman出人意料地成為創(chuàng)業(yè)孵化器Y Combinator的負責(zé)人。

Y Combinator幫忙創(chuàng)建了Airbnb和Dropbox，聯(lián)合創(chuàng)始人為Paul Graham。

Graham對于Altman大加贊賞，將他和喬布斯相提并論，稱他們是少數(shù)幾個意志力如此強大的人，以至于他們一定會得到自己想要的東西。

這份孵化器總裁的工作，讓Altman成為了硅谷的權(quán)力中心。

正是在這里，他幫助Chesky創(chuàng)造了Airbnb驚人的崛起，并且發(fā)掘了眾多有前途的初創(chuàng)公司，幫科技大亨們賺了一大筆錢。

Paul Graham在2014年力薦Altman去領(lǐng)導(dǎo)Y Combinator，這一決定讓硅谷業(yè)界人士為之震驚。彼時的Altman還從未成功經(jīng)營過一家初創(chuàng)公司。

盡管如此，阿爾特曼還是設(shè)定了一個很高的目標(biāo)——將家族企業(yè)擴展為一個商業(yè)帝國。

他一天內(nèi)牽線搭橋多達20次，幫助Y Combinator軌道上的人們建立聯(lián)系。他曾幫助Greg Brockman，Stripe前首席技術(shù)官，成功將其股份高價出售給包括Y Combinator在內(nèi)的買家。

在他的帶領(lǐng)下，Altman將Y Combinator打造成了一個投資巨頭。

在擔(dān)任總裁期間，他還經(jīng)營著自己的創(chuàng)業(yè)投資公司Hydrazine，該公司成立于2012年。

他在禁止Y Combinator的其他合伙人運營自己的投資基金后，引發(fā)了緊張局勢，包括現(xiàn)任首席執(zhí)行官Garry Tan和Reddit聯(lián)合創(chuàng)始人Alexis Ohanian。

Altman還通過他創(chuàng)建的一個名為YC Research的非營利組織擴展了Y Combinator，該非營利組織是Altman自己的項目的孵化器，包括OpenAI。

自2015年成立以來，YC Research在沒有公司長期合伙人參與的情況下運營，這加劇了董事會對Altman偏離公司核心業(yè)務(wù)運營的擔(dān)憂。

此時，Altman認為OpenAI已經(jīng)做好充分準(zhǔn)備，將在AI領(lǐng)域取得重大突破，包括通用人工智能。

也就是2015年，Altman邀請在職谷歌的科學(xué)家Ilya Sutskever加入OpenAI，隨后吸引了世界上優(yōu)秀研究人員的加入。

知情人士透露，2018年初，Altman幾乎不再出現(xiàn)在Y Combinator位于加利福尼亞州山景城的總部，而是將大部分精力放在了OpenAI——當(dāng)時僅是一家小型研究非營利組織。

對此，Altman的行為激怒了Y Combinator的長期合作伙伴，并對其領(lǐng)導(dǎo)失去信心，集體邀請辭職。

2019年3月，Altman本人便辭去了總裁職務(wù)。

不過這次化險為夷的手段是，Altman自己提議他從總裁轉(zhuǎn)任董事長，先發(fā)制人在公司網(wǎng)站發(fā)表了一篇博客文章，宣布了這一決定。

但是公司的合伙人從未同意過這一變動，后來這篇宣布也被從博文中刪除。

第三次：宮斗大戲險出局，獲95%民意支持

就在感恩節(jié)那段時間，我們見證了Altman的第三次「被放逐」。

早在10月初，OpenAI的首席科學(xué)家就一直在和董事會成員接觸，建議董事會解雇Altman，并且列舉了20來個Altman誤導(dǎo)OpenAI高管的例子。

經(jīng)過數(shù)周的閉門會談后，Altman在感恩節(jié)前集體出人意料地被趕下臺。

不出意料地，Altman又一次東山再起了。

被解雇后，OpenAI的大部分員工高調(diào)簽署了聯(lián)名信，威脅董事會自己也會辭職。

作為一名天才的交易撮合者、星探、推銷員，Altman的天賦讓OpenAI成為估值860億美元的企業(yè)。顯然，他成功地激發(fā)了員工們對自己的忠誠度。

目前，「宮斗」大戲暫時落下帷幕。

未來幾個月內(nèi)，OpenAI的管理層將受到審查。兩名新董事會成員已經(jīng)委托律師事務(wù)所對最近公司動蕩的原因進行外部調(diào)查，包括Altman作為CEO的表現(xiàn)，以及董事會解雇他的原因。

OpenAI的發(fā)言人表示，「高級領(lǐng)導(dǎo)團隊一致要求Sam重返CEO一職，并要求董事會辭職，超過95%的員工簽署了聯(lián)名信對此表示支持。得到如此多的民意支持，證明Altman是一位卓有成效的CEO」。

具體來說，在OpenAI，Altman負責(zé)招募人才、推動重要的研究突破，并從微軟籌集到了130億美元的資金。

首席科學(xué)家Sutskever負責(zé)主導(dǎo)大語言模型的發(fā)展，為隨后風(fēng)靡全球的AI聊天機器人——ChatGPT，打下了技術(shù)基礎(chǔ)。

隨著公司的擴張，針對 Altman 的管理方式的不滿開始顯露。

據(jù)熟悉內(nèi)情的人士透露，今年秋初，身為董事會成員的Sutskever對Altman晉升Jakub Pachocki為研究總監(jiān)一事表示了不滿。

據(jù)知情人士透露，Sutskever將此事告知了董事會的同事，認為這件事體現(xiàn)了Altman一貫的做法——他傾向于讓員工之間爭斗，或者對兩位高管同時做出資源和職責(zé)上的承諾，從而引發(fā)沖突。

代表Sutskever的律師Alex Weingarten在聲明中表示：「Ilya已經(jīng)對自己作為董事會成員的行為承擔(dān)了責(zé)任，并且清楚地表明，他認為Sam是帶領(lǐng) OpenAI 前進的正確人選?！顾€指出，有關(guān)Sutskever行為的一些描述是不準(zhǔn)確的，但并未具體說明哪些描述有誤。

Altman表示，自己是以一種「動態(tài)」的方式來管理OpenAI，有時會臨時指派一個負責(zé)人，但隨后會再聘請其他人正式接替這一崗位。據(jù)了解，他還可能會在幾乎不提前通知的情況下，將計算資源從一個團隊調(diào)配到另一個團隊。

其他董事會成員對Altman的管理方式已經(jīng)有所顧慮。比如，Tasha McCauley等人經(jīng)常會與OpenAI的高層進行交流，而不會事先告知Altman。

但在疫情期間，Altman告訴董事會，如果有成員要與員工接觸，他需要得到通知。而這一要求也被部分董事會成員認為是，Altman在限制董事會的權(quán)力。

在Sutskever公開表達他的不滿時，知情人士稱，OpenAI的獨立董事會成員也從公司高層執(zhí)行人員那里聽到了相似的顧慮。有人甚至因為不滿Altman的領(lǐng)導(dǎo)方式而考慮離職。

據(jù)知情人士透露，Altman曾誤導(dǎo)董事會，讓其中一位成員誤以為另一位成員希望將Helen Toner踢出去。

董事會對Altman利用其在硅谷的影響力感到不安，因此在決定解雇他時，他們決定保守這個秘密直到最后一刻——最后幾分鐘才通知了OpenAI最重要的合作伙伴微軟。

董事會在一份聲明中指出Altman未能「始終如一地保持坦誠」，因此失去了他們的信任，但并未提供更多細節(jié)。

被開除后，Altman回到了他在舊金山俄羅斯山 (Russian Hill) 社區(qū)占地9,500平方英尺（約883平方米）、可以鳥瞰整個城市的豪宅。

不久后，作為重要盟友之一的Chesky，與Altman和主動退出公司并以此表達對Altman支持的Brockman，進行了一次視頻通話。

Chesky詢問了Altman被解雇的具體原因。Altman猜測，這可能與他和Toner之間的爭執(zhí)，或是Sutskever的不滿有關(guān)。

在確認這并非涉及刑事問題后，Chesky給微軟CEO Nadella打了電話。

與此同時，一小群在硅谷極具影響力的人物，包括Chesky和Conway，紛紛給Altman出謀劃策，并通過電話嘗試與董事會進行協(xié)商。

隨后，董事會任命了來自O(shè)penAI之外的Emmett Shear為臨時CEO。

這一決定雖然讓大部分員工都威脅說要辭職，但實際上，Shear正是Chesky的盟友和導(dǎo)師。

最終，Chesky和Shear攜手合作，為Altman重返公司高層掃清了障礙。

Altman在線征集2024愿望清單

時間回到現(xiàn)在，正值圣誕節(jié)之際，Sam Altman還化身「圣誕老人」上線，讓網(wǎng)友們列出他們對OpenAI下一年的愿望清單。

短短2分鐘，各路網(wǎng)友紛紛許愿：AGI！

甚至連Altman本人也沒有想到，大家對通用人工智能呼聲如此之高。

不過，他表示，「很抱歉讓大家失望了，我認為我們明年還無法達成這一目標(biāo)……」

不久之后，Altman公布了網(wǎng)友們呼聲最多的項目如下：

- 通用人工智能（AGI）（請耐心等待）

- GPT-5

- 更優(yōu)質(zhì)的語音模式

- 更多的請求

- 更強的GPTs

- 更嚴(yán)密的邏輯推理

- 控制AI的「涌現(xiàn)程度」和行為表現(xiàn)

- 視頻功能

- 個性化定制

- 更好的網(wǎng)絡(luò)瀏覽體驗

- 「使用OpenAI賬戶登錄」

- 開源代碼

他本人表示，其實還有很多其他足夠能讓自己覺得興奮的事情，但這次沒有提到的內(nèi)容。

就比如，2021年9月，他曾預(yù)測AI和能源的成本將大幅下降。

如今，Altman稱自己對這一預(yù)測感覺良好，在過去27個月里，已經(jīng)有了非常明顯的進展和變化。

智能和能源的成本將走向接近于零的道路。
當(dāng)然，我們不可能在這十年內(nèi)全部實現(xiàn)這一目標(biāo)，但到 2030 年，人工智能革命和可再生能源+核能顯然會讓我們實現(xiàn)這一目標(biāo)。

參考資料：

https://twitter.com/sama/status/1738673279085457661

https://www.wsj.com/tech/ai/sam-altman-openai-protected-by-silicon-valley-friends-f3efcf68

https://www.businessinsider.com/sam-altman-watch-rare-half-million-dollars-2023-12