人力造句

人力造句

• 1、如研發(fā)投入、自主品牌、人力資源等，而這些項(xiàng)目對(duì)公司未來(lái)獲利能力有著重要意義。
• 2、天下之大勢(shì)之所趨，非人力之所能移也。
• 3、布萊搭乘船只、火車、人力車、舢舨、騎馬，以及驢子的方式完成了這項(xiàng)壯舉。
• 4、人力資源總務(wù)部負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。
• 5、盡管他的理念令很多學(xué)生神往，但也有一些人仍然質(zhì)疑他的時(shí)間或者耗費(fèi)人力的低成本計(jì)劃是否對(duì)于所有人來(lái)說(shuō)都具備可行性。
• 6、最溫暖的地方，不在遠(yuǎn)方，不在外面，就在身邊，就在眼前，就在家里。家是永遠(yuǎn)的港灣，給人力量和依靠。中秋節(jié)到了，與家人團(tuán)聚吧，享受真正幸福的時(shí)光！
• 7、校企聯(lián)合，企業(yè)為學(xué)校注入經(jīng)濟(jì)活力，提供就業(yè)崗位，而學(xué)校為企業(yè)帶來(lái)知識(shí)和人力資源，使職業(yè)教育與地方經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展，比翼雙飛，它是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下職教生命力的源泉。
• 8、今年由于辦理退休的人太多，造成我們學(xué)校教師人力的青黃不接。
• 9、鑒別及評(píng)估人力，生產(chǎn)能力，技術(shù)問(wèn)題并向廠務(wù)經(jīng)理提出解決方案。
• 10、昔者初民，見(jiàn)天地萬(wàn)物，變異不常，其諸現(xiàn)象，又出于人力所能以上，則自造眾說(shuō)以解釋之；凡所解釋，今謂之神話。
• 11、在人力資源軟件的研發(fā)上與金蝶公司結(jié)盟。
• 12、短期行為和長(zhǎng)期行為的根本區(qū)別，在于一個(gè)經(jīng)營(yíng)者大多數(shù)時(shí)候，是在放棄品牌建設(shè)、制度建設(shè)、人力資源建設(shè)、核心競(jìng)爭(zhēng)力打造等以獲得眼前利益，還是相反。
• 13、凡辦大事，半由人力，半由天事。
• 14、中國(guó)的模式則一心倚靠增加產(chǎn)出卻經(jīng)常忽視人力成本和在財(cái)務(wù)費(fèi)用，而現(xiàn)在上述成本在中國(guó)變得越來(lái)越可觀了。
• 15、信心可以帶給人力量；信心可以帶給人希望；信心可以帶給人精神。
• 16、永遠(yuǎn)沒(méi)有人力可以擊退一個(gè)果斷強(qiáng)毅的但愿。
• 17、應(yīng)該說(shuō)，進(jìn)行中學(xué)作文創(chuàng)新教學(xué)，不是單憑教師個(gè)人力量而閉門造車的事，這需要全社會(huì)共同創(chuàng)設(shè)一個(gè)創(chuàng)新教學(xué)的大氛圍，而這個(gè)大氛圍也即創(chuàng)新教學(xué)環(huán)境，又應(yīng)該是寬松和諧的，自由活潑的，民主平等的。
• 18、火力相比人力和畜力，能提供多得多的能量，但其代價(jià)就是釋放大量的有毒的污染物進(jìn)入大氣層。
• 19、因此，交通銀行北京分行將在人力、物力和財(cái)力上對(duì)零售業(yè)務(wù)予以傾斜，并將其作為戰(zhàn)略業(yè)務(wù)來(lái)發(fā)展。
• 20、可以使項(xiàng)目申報(bào)的各項(xiàng)管理工作，變得方便快捷，不僅節(jié)省了時(shí)間，還節(jié)省了人力，提高了準(zhǔn)確性。
• 21、“我們通常認(rèn)為學(xué)校為學(xué)生組織暑期兼職是件好事，”中華英才網(wǎng)的人力資源顧問(wèn)鄭嘯說(shuō)。
• 22、請(qǐng)?jiān)试S我把大量的人力情報(bào)所提供的信息告訴你們吧。
• 23、最后，本文通過(guò)一個(gè)對(duì)廈門燦坤的完整案例分析，說(shuō)明了臺(tái)商企業(yè)如何在跨文化的內(nèi)外環(huán)境下，實(shí)行跨文化人力資源管理，促進(jìn)文化融合。
• 24、當(dāng)時(shí)風(fēng)很大，他離船太遠(yuǎn)了，無(wú)法游回來(lái)。我們船上的人力量也很微弱，無(wú)能為力。
• 25、為奧運(yùn)會(huì)患者提供無(wú)縫隙式護(hù)理服務(wù)，護(hù)理部充分發(fā)揮職能作用，進(jìn)行科學(xué)有效合理的護(hù)理人力資源管理。
• 26、我們中間沒(méi)有絕對(duì)信命運(yùn)之說(shuō)的，但是對(duì)著這不測(cè)的人生，誰(shuí)不感到驚異，對(duì)著那許多事實(shí)的痕跡又如何不感到人力的脆弱，智力的極限。世事盡有定數(shù)？世事盡是偶然？林徽因。
• 27、千人同心，則得千人力；萬(wàn)人異心，則無(wú)一人之用。
• 28、且版權(quán)“只保護(hù)形式，不保護(hù)內(nèi)容”的原則對(duì)于投入了大量人力、物力、財(cái)力，而其權(quán)益又極易受到侵害的數(shù)據(jù)庫(kù)制作者來(lái)說(shuō)，也是杯水車薪。
• 29、例如，針對(duì)有實(shí)力出口商的出口前融資額的減少并不能轉(zhuǎn)化為流動(dòng)資本，而如果沒(méi)有流動(dòng)資本，出口商就無(wú)法運(yùn)營(yíng)，也就無(wú)法支付人力、物資或能源費(fèi)用。
• 30、如果你想當(dāng)木工，就別討厭拉鋸聲音刺耳，想當(dāng)鐵匠就別怕烈火燒烤。想當(dāng)經(jīng)理就別怕事情麻煩。一個(gè)人的生命，一個(gè)單位的人力、物力、財(cái)力及時(shí)間，象彈藥一樣是有限的，如果安排不合理盲目發(fā)射，最終彈盡糧絕一敗涂地。
• 31、面談?dòng)涗洃?yīng)提交至相應(yīng)的人力資源處。
• 32、職業(yè)道德即人力資源經(jīng)理在工作中的責(zé)任使命感，誠(chéng)實(shí)守紀(jì)性，集體利益觀，公正客觀性和正直無(wú)私等道德情感。
• 33、人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人尹成基表示，今年高校畢業(yè)生的就業(yè)與去年的就業(yè)狀況基本持平。
• 34、隨后，探討了一些先進(jìn)國(guó)家和地區(qū)的外派人力資源管理狀況，對(duì)部分優(yōu)秀跨國(guó)公司的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了總結(jié)。
• 35、假設(shè)恐怖份子在芝加哥散播瘟疫，在資源與人力有限的情況下，衛(wèi)生當(dāng)局必須立即采取最有效的應(yīng)變措施。
• 36、盡管在事實(shí)與起因之間人們從一開(kāi)始便能發(fā)現(xiàn)某種異質(zhì)混雜，盡管遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有一條行為規(guī)律能夠肯定事物的本質(zhì)，人們總是在接觸到人類生殖法則時(shí)感到發(fā)掘了熱愛(ài)人性的人力量。
• 37、天下大勢(shì)所趨，非人力所能移也。
• 38、老青島人力車亮相"德國(guó)商展會(huì)"。
• 39、使用網(wǎng)絡(luò)公共交通卡平臺(tái)還可以為買家節(jié)省人力成本，提高工作效率，從而增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
• 40、每一個(gè)人創(chuàng)業(yè)時(shí)的資金人力資源都是很單薄的。但是如果你可以像比爾蓋茨一樣，當(dāng)時(shí)一開(kāi)始就和合作，那么你的成功率就會(huì)很高了。
• 41、成就的大小、高低，是不在我們掌握之內(nèi)的，一半靠人力，一半靠天賦，但只要堅(jiān)強(qiáng)，就不怕失敗，不怕挫折，不怕打擊。
• 42、如果是人力造價(jià)超標(biāo)，可能源于人員超編，或缺乏正確的監(jiān)管，或因材料和設(shè)計(jì)圖紙匱乏耽誤了工程。
• 43、就組織面來(lái)說(shuō)，對(duì)某些長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求較高或是面臨人力斷層的公司，延后退休年齡對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)有實(shí)質(zhì)的助益。
• 44、就是到了生活已經(jīng)無(wú)法忍受的時(shí)候，也要善于生活下去，要竭盡全力，使生命變得有益于人民。浪費(fèi)人力，等于犯罪。
• 45、選人是人力資源管理工作中很關(guān)鍵的一環(huán)。選人做好了，一定會(huì)事半功倍。
• 46、聯(lián)洋人力的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域是以汽車為主的機(jī)械行業(yè)中高層人力資源整合服務(wù)，同時(shí)也涉足金融、傳播、等其它行業(yè)。
• 47、面對(duì)千頭萬(wàn)緒的重建工程，我們得要有更充裕的時(shí)間和人力才行。 Hao86.com
• 48、準(zhǔn)備人力資源部必需的文具和辦公用品。
• 49、良好的企業(yè)文化是建立在人之上的，與人力資源的開(kāi)發(fā)和管理是一種互相推動(dòng)、互相制約的關(guān)系。
• 50、常有人問(wèn)我，對(duì)大流行防范投入的人力物力是不是在浪費(fèi)資源。
• 51、人力資本理論認(rèn)為教育能夠提高人的能力，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)力和總的產(chǎn)出規(guī)模，最終提高受教育者的收入水平。
• 52、翱翔著的飛鳥(niǎo)和滑翔用的傘翼，是這架空前成功的人力飛機(jī)設(shè)計(jì)之關(guān)鍵。
• 53、最先進(jìn)的設(shè)備配置，一流的人力資源，使得東聯(lián)倉(cāng)儲(chǔ)公司在生產(chǎn)和開(kāi)發(fā)新型的倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備方面始終站在行業(yè)的前列。
• 54、只是，主管的墾丁國(guó)家公園礙于人力，無(wú)法定點(diǎn)派人巡邏，只能讓這個(gè)大自然結(jié)晶，任其自生自滅。
• 55、施工全靠人力，掄錘，打釬，裝炸藥，點(diǎn)炮眼……任宏茂總是一馬當(dāng)先。
• 56、就筆者管見(jiàn)所及，迄今尚未見(jiàn)到以“家族企業(yè)人力資源管理倫理開(kāi)發(fā)”為研究主題的文獻(xiàn)。
• 57、只有在灌溉地區(qū)，豐產(chǎn)的作物才能年復(fù)一年地從同一塊土地上獲得收成;只有在需要灌溉的地區(qū)，大量人力才有必要合作挖掘溝渠和修筑堤壩?？绅B(yǎng)活專業(yè)人員的農(nóng)業(yè)剩余產(chǎn)品，已經(jīng)設(shè)計(jì)大量人口的社會(huì)組織習(xí)慣，因此有可能，而且的確出現(xiàn)在了中東主要河流的沖積平原上。
• 58、不知是出于對(duì)人力車業(yè)影響的愧疚，還是忍辱負(fù)重的權(quán)宜之計(jì)，電車與公共汽車業(yè)者平常小心謹(jǐn)慎，盡力避免與人力車的任何沖突。
• 59、資源經(jīng)理可以從多家簽約公司中為項(xiàng)目選擇人力資源，商定的咨詢費(fèi)率可以將項(xiàng)目成本維持在較低的水平。
• 60、愛(ài)是冬天里的太陽(yáng)，能給寒冷的人以溫暖。愛(ài)是沙漠里的清泉，能給旅行中的人以清爽，愛(ài)能給人力量。有愛(ài)的地方，人們的內(nèi)心是快樂(lè)的，人們的生命更加的有質(zhì)量。
• 61、管理就是界定企業(yè)的使命，并激勵(lì)和組織人力資源去實(shí)現(xiàn)這個(gè)使命。界定使命是企業(yè)家的任務(wù)，而激勵(lì)與組織人力資源是領(lǐng)導(dǎo)力的范疇，二者的結(jié)合就是管理。
• 62、薪酬設(shè)計(jì)是人力資源管理中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
• 63、在對(duì)現(xiàn)有能力和未來(lái)需求作了全面評(píng)估以后，管理當(dāng)局可以估算出人力資源短缺的程度和超員情況。
• 64、大幅度的增加國(guó)科會(huì)補(bǔ)助，對(duì)我們維持所需研究人力是非常重要的。
• 65、沒(méi)有人力物力和資金的投入，市場(chǎng)便只能維持原狀。
• 66、開(kāi)發(fā)和管理企業(yè)人力資源不僅直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，甚至關(guān)系到它的興衰成敗。
• 67、鶴崗礦務(wù)局選煤廠多年來(lái)投入大量資金、人力、物力致力于洗水閉路循環(huán)實(shí)踐，基本達(dá)到了一級(jí)洗水閉路循環(huán)標(biāo)準(zhǔn)。
• 68、當(dāng)夏爾巴人在這里安家，他們所需要的物資全部都必須要從山谷里用人力背上來(lái)或者用牦牛馱上來(lái)。
• 69、在擬訂戰(zhàn)斗許多時(shí)應(yīng)該遵循的第一個(gè)觀點(diǎn)是，找出敵人力量的各個(gè)重心，并且盡可能把這些重心歸結(jié)為一個(gè)重心。第二個(gè)觀點(diǎn)是，把用來(lái)進(jìn)攻這一重心的兵力集中使用于一次主要行動(dòng)上。
• 70、飛鴿千里傳書(shū)，才有人豢養(yǎng)；駿馬萬(wàn)里奔馳，才有人喜愛(ài)；海豚盡力演出，才有人喝采；做人力爭(zhēng)上游，才有人欣賞。
• 71、在變化和競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，我們應(yīng)該"輸?shù)闷?，不怕輸，輸了重新來(lái)，東山再起，這是考驗(yàn)人的素質(zhì)的試金石，真正優(yōu)秀的人力資源應(yīng)該是輸?shù)闷鸬娜恕?/span>
• 72、為了滿足這一需求，日益需要從發(fā)展中國(guó)家招募經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的衛(wèi)生工作者；這一趨勢(shì)使得發(fā)展中國(guó)家人力資源短缺的現(xiàn)象更為惡化。
• 73、世界上不可能用任何人力材料建筑的宮殿和城堡，原可以用文字作成功的。
• 74、川谷交錯(cuò)，風(fēng)化未通，九州絕隔，未有舟車之用，以濟(jì)深致遠(yuǎn)；于是奚仲乃橈曲為輪，因直為轅，駕馬服牛，浮舟杖楫，以代人力。
• 75、但是當(dāng)業(yè)務(wù)擴(kuò)張時(shí)，例如增加播出頻道，因有制播數(shù)位化系統(tǒng)，人力成本明顯減少，新增加頻道所需成本相對(duì)降低，財(cái)務(wù)效益更為明顯。
• 76、永沒(méi)沒(méi)有人力可以擊退一個(gè)堅(jiān)決強(qiáng)毅的希望。
• 77、很多人都以為整個(gè)黑人族群已經(jīng)分化得太嚴(yán)重了，不可能有一個(gè)眾望所歸的黑人領(lǐng)袖，甚至認(rèn)為整個(gè)"黑人力量"這個(gè)理念都已經(jīng)過(guò)時(shí)了。
• 78、“送人玫瑰，手有余香，”有奉獻(xiàn)就會(huì)有回報(bào)。芳香，將之升華而言便是一種責(zé)任。而它要求人們?cè)谖ｋy之際能助人力挽狂瀾，在安和之時(shí)能以益授人，這才是奉獻(xiàn)的真諦。
• 79、論文通過(guò)對(duì)西北民航建設(shè)公司人力資源管理戰(zhàn)略案例分析，以期其他建筑企業(yè)能夠從中得到啟發(fā)，開(kāi)闊思路，舉一反三，對(duì)本企業(yè)工作有一定的指導(dǎo)幫助。
• 80、其次，論述了多角化戰(zhàn)略類型對(duì)公司人力資源管理戰(zhàn)略這一職能戰(zhàn)略，的影響。
• 81、公眾。大會(huì)聯(lián)合全美中醫(yī)師公會(huì)、學(xué)校、各大保險(xiǎn)公司及大公司人力部門共襄盛舉。
• 82、其中，生產(chǎn)力系統(tǒng)是核心層次，經(jīng)濟(jì)關(guān)系系統(tǒng)是中間層次，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是外圍環(huán)境層次。最關(guān)鍵的因素是源于生產(chǎn)力系統(tǒng)的具有創(chuàng)新能力的人力資本。
• 83、全公司上下把提升人力資源管理的重望寄托在這位人力資源部經(jīng)理的身上，這位經(jīng)理也不負(fù)眾望，又是做工作分析，又是推行考核制度上。
• 84、目的：為河南省農(nóng)村衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人力適宜配備提供參考。
• 85、因此，如何精心打造企業(yè)自身的文化，如何以企業(yè)文化為導(dǎo)向促進(jìn)人力資源的管理，最終謀取企業(yè)最大的經(jīng)濟(jì)效益并在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，則是現(xiàn)代企業(yè)的共識(shí)和孜孜以求的課題。
• 86、即在勞動(dòng)合同真憑實(shí)據(jù)期限內(nèi)，職工可在預(yù)計(jì)的未來(lái)期間內(nèi)存在于會(huì)計(jì)主體之中并為之服務(wù)，企業(yè)可通過(guò)發(fā)揮人力資源的能力或潛能收回其對(duì)人力資源的投資。
• 87、他們人力不夠。
• 88、你在人力資源部做什么工作？
• 89、戰(zhàn)爭(zhēng)耗盡了這個(gè)國(guó)家的人力和財(cái)力。
• 90、但我選擇了進(jìn)入人力資源領(lǐng)域。
• 91、這就是你說(shuō)服人力資源,他們需要你。
• 92、在這個(gè)場(chǎng)所里沒(méi)有任何荒謬的情形出現(xiàn)，因?yàn)檫@里有高級(jí)別的人力資源和每樣都是絕密級(jí)別的東西。
• 93、用每個(gè)勝利加強(qiáng)人力資源和物質(zhì)資產(chǎn)。
• 94、內(nèi)部流程和人力資源是如何一起工作來(lái)達(dá)到目標(biāo)的呢？
• 95、我的關(guān)于人力資本的書(shū)，是我在研究所的第一個(gè)研究項(xiàng)目的成果。
• 96、衛(wèi)生系統(tǒng)的薄弱問(wèn)題包含了缺少人力資源以及基礎(chǔ)設(shè)施和籌資問(wèn)題，這一點(diǎn)十分清楚。
• 97、經(jīng)理人更擔(dān)心他們所在公司的命運(yùn)，因?yàn)樗麄兂Ｒ?em class="special">人力資本和個(gè)人名譽(yù)的形式對(duì)公司進(jìn)行了大量投資。
• 98、對(duì)我們來(lái)說(shuō)，要建立醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施就必須從人力資源開(kāi)始。
• 99、經(jīng)濟(jì)高增長(zhǎng)的代價(jià)是持續(xù)的投資于人力資本。
• 100、以前當(dāng)他的鄰居大部分是全職農(nóng)場(chǎng)主的時(shí)候，他們可以通過(guò)共享設(shè)備和人力來(lái)降低成本。