在職造句

在職造句

• 1、近年來，燕山大學(xué)在職攻讀博士、碩士學(xué)位人員呈快速增長趨勢。
• 2、我們相信，只要我們在干部選拔中始終走好群眾路線，先賢提出的“賢者在位、能者在職”的目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)。
• 3、對在職人員的繼續(xù)教育，其教學(xué)的特點(diǎn)和手法都與本科教學(xué)有所不同。
• 4、你是一個事業(yè)心強(qiáng)而又風(fēng)情萬種的性感女郎，你的任務(wù)就是要在職業(yè)階梯上永遠(yuǎn)的向上排，你要向金字塔那個尖端的位置進(jìn)發(fā)。
• 5、孫貴云、孫云清、車書琴、王安霞、李慶英、阮連妙等在職、退休職工也紛紛想加入志愿者大軍，“給他們洗洗擦擦都行”。
• 6、單位需要對在職人員名單進(jìn)行造冊。
• 7、教師教育是培養(yǎng)教師的專業(yè)教育，它包含職前培養(yǎng)、入職培訓(xùn)和在職進(jìn)修三個階段。
• 8、埃爾斯特表示：“那些失業(yè)者實際上要比在職者快樂得多，因為現(xiàn)在真得很難?！薄?/span>
• 9、如果你想要在職場和生活中領(lǐng)先，你需要從小處開始，著眼于你能做的立竿見影的事來使你擺脫現(xiàn)狀。
• 10、在職工大會上，經(jīng)理也是冠冕堂皇地講了幾句，沒有正面回答職工提出來的問題。
• 11、“野雞大學(xué)”能頻頻騙人，也是吃準(zhǔn)了一些考生及家長低分但很想上大學(xué)的心理，以及一些因?qū)W歷門檻在報考、職稱、升遷、待遇等方面受限的在職或求職者。
• 12、在職的人民警察在院校培訓(xùn)的時間，計算在警銜晉級的期限內(nèi)。
• 13、她們在職場百戰(zhàn)不殆、智慧果敢，顛覆一種舊的平衡，開創(chuàng)一種新的平衡。
• 14、“賢者在位，能者在職”，這不僅僅是一種理想性的期待。
• 15、在職務(wù)上幫助官府，在感情上卻親近了船家。
• 16、名校結(jié)業(yè)的學(xué)生往往有一些莫名的優(yōu)勝感，這類優(yōu)勝感她們沒必要然會認(rèn)可，但這明明會存在。而如許的一點(diǎn)兒在職場中其實不是必需的，甚或者會給她們帶來一些危險。
• 17、值得關(guān)注的是，《侯衛(wèi)東官場筆記》、《烏紗》、《芝麻官悟語》等官場小說的作者，都是在職官員。
• 18、擔(dān)任多國公司的采購員，希冀在職位上有提升并能分撥到母公司的海外分公司去工作。
• 19、案例教育方法不僅體現(xiàn)在職醫(yī)、職官教育之中，也體現(xiàn)在吏員訓(xùn)練和藝徒訓(xùn)練等方面。
• 20、“任仕達(dá)行業(yè)新聞追蹤”致力于追蹤行業(yè)前沿，挖掘潛在職位，為銷售部門帶來更多的幫助。
• 21、凡在職代表攜帶伙食費(fèi)的應(yīng)繳公，不足數(shù)報銷。
• 22、他始終抱著臨深履薄紡態(tài)度，在別人眼中，也許過于小心，但卻使他在職務(wù)上從不出差錯。
• 23、這讓人不禁為這類文憑的“含金量”捏一把冷汗，也難怪有人干脆將一些在職文憑稱為“假的真文憑”。
• 24、目前，公安教育培訓(xùn)體系正在向發(fā)展終身教育、實現(xiàn)學(xué)歷教育與在職培訓(xùn)相互融合的方向繼續(xù)發(fā)展。
• 25、結(jié)論加強(qiáng)主管護(hù)師的在職培訓(xùn)，充分發(fā)揮教學(xué)相長的優(yōu)勢，促進(jìn)護(hù)理科研的發(fā)展，提升護(hù)理的科學(xué)性。
• 26、本人曾經(jīng)在兄弟貿(mào)易公司服務(wù)三年，擔(dān)任會計工作，現(xiàn)臭作配置仍在職中。
• 27、服務(wù)是相互的，在家里，要和父母相互服務(wù)；在學(xué)校，要和室友相互服務(wù)；在部隊，要和隊友相互服務(wù)；在職場，要和同事相互服務(wù)。
• 28、賢者在位，能者在職，既是組織的重托，更是群眾的期望。
• 29、他在職務(wù)范圍之外濫用特權(quán)。
• 30、這是古人的一句話，也叫“賢者在位，能者在職”。
• 31、入境事務(wù)處負(fù)責(zé)為新聘及在職人員提供訓(xùn)練。 (好工具h(yuǎn)ao86.com)
• 32、在職者沒有向其直接匯報的員工，沒有管理權(quán)限。
• 33、根據(jù)各州的情況，這樣的技工或許只有高中學(xué)歷，僅僅受過在職訓(xùn)練。
• 34、伴隨著教師教育改革和教師專業(yè)化浪潮，教師校本培訓(xùn)作為一種教師在職培訓(xùn)的新概念與新策略應(yīng)運(yùn)而生。
• 35、在職工收入中已經(jīng)包含的住房消費(fèi)因素，包括工資收入、住房公積金以及房租補(bǔ)貼等。
• 36、在職員工可推薦有才能的人員進(jìn)入本公司，但推薦人不得收取被薦人的任何好處或介紹費(fèi)。
• 37、把自己當(dāng)成最聰明的人，往往是最笨的。在職場上總把自己當(dāng)最聰明的人，一定是做龍?zhí)椎拿Ｕ嬲斆鞯母呤郑谴笾侨粲?，該精明時精明，不該精明時裝傻。
• 38、她說，這是管理層首次真正親眼看到與一位在職員工有關(guān)的文檔證據(jù)。
• 39、在職場中，別和人比聰明，更不要比高調(diào)，比贏的人除了死得快之外，毫無用處。
• 40、讓在職員工積極地參與行業(yè)協(xié)會和會議，通過這些活動可能結(jié)識些人才，而且有可能將他們成功地引進(jìn)。
• 41、擔(dān)任多國公司的推銷員，期望在職位上有晉升并能分派到母公司的海外分公司往工作。
• 42、這在職業(yè)婦女中這是很常見的原因。
• 43、教育碩士是教師類的專業(yè)碩士，主要的培養(yǎng)對象是各中小學(xué)在職的一線教師和教育管理人員。
• 44、另有一種在職碩士所撰寫的論文稱為在職碩士論文。
• 45、不斷地有人離職，對在職的坐席來說是一種負(fù)面的影響，因為人少了，剩下的人就要干更多的活。
• 46、在職位要求和工作責(zé)任中將關(guān)鍵詞和專業(yè)術(shù)語標(biāo)識出來。
• 47、若您選擇在職，自由業(yè)，無業(yè)，或退休，請?zhí)峁┈F(xiàn)今或前雇主。
• 48、最近的關(guān)于職場白領(lǐng)如何如何的報道，都說在職場中的“男人婆”除非能夠用女性化的細(xì)膩來管理才有更多的事業(yè)上的成就，然而究竟是要多細(xì)膩才可以呢？
• 49、在職業(yè)發(fā)展的道路上，重要的不是你現(xiàn)在所處的位置，而是邁出下一步的方向。
• 50、在職場中，別人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。一個缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。
• 51、在職唯明，做事唯品；處世唯清，待人唯誠。
• 52、在職場上，得罪人是有成本的，能夠相處的時候就相處，能夠合作的時候就合作，常年為敵，兩敗俱傷是最壞的結(jié)果。
• 53、他在退休后，比在職時更努力，每天奮力鉆研，幾至焚膏繼晷的地步，所以不斷地有研究成果問世。
• 54、負(fù)責(zé)本部門在職員工的培訓(xùn)和考核。
• 55、當(dāng)警銜高的人民警察在職務(wù)上隸屬于警銜低的人民警察時，職務(wù)高的為上級。
• 56、在職訓(xùn)練是在電腦化設(shè)備前訓(xùn)練職工。
• 57、在職業(yè)管理網(wǎng)站上，可將求職者的技能和求職背景通過私有軟件和搜索引擎優(yōu)先工具以最優(yōu)秀的方式展示出來。
• 58、就像一把未經(jīng)打磨的鋼刀，在職場這個大舞臺上，要想成為一柄趁手的利刃，必須經(jīng)歷千錘百煉。
• 59、第三部分，延安時期在職干部教育，主要介紹在職干部教育的類型、方針、內(nèi)容、制度等。
• 60、在職攻讀學(xué)位的過程雖然費(fèi)時很長且很辛苦，但是非常值得。
• 61、過去站長、主任的多如牛毛，現(xiàn)在職位少官多咋辦?
• 62、在職培訓(xùn)對于學(xué)校教師而言將不會像以前那么好了。
• 63、這些學(xué)校有些是私立的，為學(xué)生提供靈活的課程安排，這里的學(xué)生可能是在職的，甚至還是在校大學(xué)生。
• 64、我在職的這八個月中，對各種衛(wèi)生挑戰(zhàn)的共性，以及世界各地所見的衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)人的共同抱負(fù)映像很深。
• 65、另一名在職的變性婦女似乎也證實了這一點(diǎn)。
• 66、這是一個針對在職父母的收入增補(bǔ)計劃，該計劃基于一個樂觀的假設(shè)，即總會有大量的工作提供給有足夠進(jìn)取心的人們。
• 67、在所有那些幫助在職父母減輕負(fù)擔(dān)的建議里，人們忽視了一條：讓孩子參與家務(wù)勞動。
• 68、像上述這些良好的閱讀習(xí)慣能幫助學(xué)生們和在職的成年人取得更大的成熟。
• 69、我很喜歡我上的那些課程，與其他一些準(zhǔn)父母在一起相處得也很開心。他們都是中產(chǎn)階層的在職人員，他們和我們一樣興奮。
• 70、“在職父母通常都十分繁忙，”她說道。
• 71、沙克斯女士建議在職父母，尤其是母親，應(yīng)定期為自己騰出時間減壓，這樣才會使他們在精神上更加貼近家庭。
• 72、現(xiàn)有的醫(yī)療實習(xí)和在職一般診療培訓(xùn)模式系統(tǒng)上被認(rèn)為是保留醫(yī)生的手段。
• 73、很明顯，在職場具有與人溝通的能力和領(lǐng)導(dǎo)才能是老板要求雇員的兩項重要技能。