在職造句

在職造句

• 1、你在公司任領(lǐng)導(dǎo)的是非曲直，還是在職代會(huì)上評(píng)說(shuō)吧!
• 2、在職場(chǎng)上的人都是一樣的，重要的是調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，緩解壓力，釋放壓力，多參加些戶外活動(dòng)，多和朋友交流，聽音樂，看書，都是很好的方式，可以都嘗試一下。另外，目標(biāo)不要太高，讓自己盡量輕松一些。
• 3、總之，情商高的人不會(huì)用性格做借口。不管是在職場(chǎng)，還是在生活的其他地方，說(shuō)話之前都要考慮一下對(duì)方的感受。只顧自己一時(shí)痛快，路就會(huì)越走越窄，越走越艱難。
• 4、他在職期間，徇私舞弊，貪污了大量的錢財(cái)，最后被繩之以法。
• 5、我離開單位時(shí)他還在職。
• 6、的社交分寸，你就可以在職場(chǎng)中運(yùn)籌帷幄，在生活中左右逢源，最終收獲你想要的幸福人生。
• 7、計(jì)劃外招生：具有高中或同等學(xué)歷即可報(bào)名入學(xué)，包括歷屆生、在職人員以及高考落榜生等。
• 8、即使按照中國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)生的標(biāo)準(zhǔn)工資也很寒酸，因此在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的中國(guó)環(huán)境下，許多醫(yī)生就必須在職業(yè)道德與收支平衡問題面前掙扎。
• 9、這些學(xué)位的實(shí)習(xí)看起來(lái)像過(guò)時(shí)的在職訓(xùn)練。 (hao86.com好工具)
• 10、請(qǐng)告訴我在職訓(xùn)練的一些事情吧。
• 11、有些人會(huì)只接受在職培訓(xùn)，雇主將不得不精簡(jiǎn)人員提升競(jìng)爭(zhēng)力，這名官員說(shuō)。
• 12、為協(xié)助在職的士司機(jī)溫故知新，運(yùn)輸署計(jì)劃編制一套的士司機(jī)自學(xué)課程，方便他們?cè)诠も艜r(shí)間學(xué)習(xí)，協(xié)助他們提高語(yǔ)文能力、服務(wù)技巧、加深認(rèn)識(shí)的士法例及了解安全駕駛習(xí)慣的重要。
• 13、在職能部門與管理方的配合下，出租車司機(jī)按章開車，上半夜里高奏的“喇叭進(jìn)行曲”在下半夜息聲了。
• 14、樂觀者為精英，悲觀者為民工。精英與否，不在職業(yè)，不在地位，不在收入。而在于心態(tài)。
• 15、離休干部的配偶和子女隨遷、調(diào)動(dòng)，按在職干部調(diào)動(dòng)的有關(guān)規(guī)定辦理。
• 16、公司以天津大學(xué)化工學(xué)院為依托，聘請(qǐng)在職教授及科研院所研究人員長(zhǎng)期擔(dān)任公司技術(shù)顧問。
• 17、在此階段，你通過(guò)現(xiàn)實(shí)生活的在職訓(xùn)練，并給予您此任務(wù)的指導(dǎo)和評(píng)估。
• 18、職場(chǎng)的人際關(guān)系就是簡(jiǎn)單的交易關(guān)系，不管你是老板也好、打工仔也好，你在職場(chǎng)中所遇到的困難和煩惱都是因?yàn)槟愫蛣e人的期望不一致、有沖突造成的。
• 19、他始終抱著臨深履薄的態(tài)度，在別人眼中，也許過(guò)于小心，但卻使他在職務(wù)上從不出差錯(cuò)。
• 20、這種安排為在職人員提供了意外的得益。
• 21、將研究結(jié)果，作為未來(lái)各國(guó)民中學(xué)體育教師在職進(jìn)修之參考和依據(jù)。
• 22、若除去由于升降級(jí)制度引起的主場(chǎng)城市變更這一因素外，主場(chǎng)城市在職業(yè)化十年中的變化不大。
• 23、在職場(chǎng)上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。
• 24、有些員工具備取得高績(jī)效的能力，但個(gè)人發(fā)展愿望與志向可能與所在職位或企業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景存在差異，所以該類員工總是這山望著那山高，只是把現(xiàn)有職位當(dāng)作通往高薪的跳板。
• 25、當(dāng)然，他在紐約時(shí)報(bào)上解釋人到中年要面對(duì)許多挑戰(zhàn)：體力日衰的第一征兆，在職業(yè)素養(yǎng)和修養(yǎng)間較真兒。
• 26、優(yōu)異的熱穩(wěn)定性和抗氧化性防止在職石油降解這有助于阻止和污泥過(guò)濾器在石油畫廊，曲軸箱和閥門列車編組。
• 27、偶爾透露出自己的背景，也是在職場(chǎng)站穩(wěn)腳跟的方法，但一定要保持適度的神秘感。
• 28、生活方式病影響在職干部健康。
• 29、此外，這種分類助長(zhǎng)了關(guān)于男女差異的陳腐觀念經(jīng)久不衰，這種觀念認(rèn)為兩性之間存在巨大差異，所以不能在職業(yè)上同等對(duì)待。
• 30、在職人員中有大孩子的母親的比例更高。
• 31、布?？偨y(tǒng)曾是德克薩斯州流浪者棒球隊(duì)的老闆。他說(shuō)：“大家知道，我也在職業(yè)體育這一行?混過(guò)。
• 32、人員最低的要求就是，不管誰(shuí)來(lái)咨詢問題都要熱情接待，在職責(zé)范圍的事就明確答復(fù)，不在范圍的也要盡可能告知對(duì)方應(yīng)該找哪個(gè)部門解決，讓來(lái)人少跑冤枉路。
• 33、我們沒有任何職前或在職訓(xùn)練。
• 34、在職一陣子，做人一輩子。
• 35、在資本主義社會(huì)，大量的失業(yè)和半失業(yè)者流浪街頭，即使是在職勞動(dòng)者也經(jīng)常擔(dān)心被老板解雇。
• 36、校本培訓(xùn)是近年來(lái)興起的教師在職培訓(xùn)的一種新的模式。
• 37、提供校長(zhǎng)多元的在職進(jìn)修管道，協(xié)助達(dá)到完善的專業(yè)成長(zhǎng)。
• 38、不過(guò)，對(duì)那些為提升當(dāng)前職業(yè)生涯尋找助力的人、或提高進(jìn)入新行業(yè)所需技能的人來(lái)說(shuō)，速成項(xiàng)目能在職位和薪水上有一定的提升。
• 39、停工斗爭(zhēng)是由一些不滿者引起的，他們覺得在職位晉升時(shí)被忽略了。
• 40、職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該最看重的是這個(gè)平臺(tái)是否能長(zhǎng)見識(shí)。在職業(yè)生涯里過(guò)早、過(guò)分地追求職位晉升和薪酬增加，有可能影響見識(shí)的增長(zhǎng)，必然影響中長(zhǎng)期職位晉升和薪酬增加。簡(jiǎn)單說(shuō)，如果溫飽可以解決，職業(yè)經(jīng)理人三十歲之前不應(yīng)該考慮工資和職稱，不應(yīng)該為了多一倍的工資和“總經(jīng)理”之類聽上去牛屄的職稱而放棄增長(zhǎng)見識(shí)的平臺(tái)。
• 41、名校畢業(yè)的學(xué)生往往有一些莫名的優(yōu)越感，這種優(yōu)越感他們不一定會(huì)承認(rèn)，但這確實(shí)會(huì)存在。而這樣的一點(diǎn)在職場(chǎng)中并不是必須的，甚至?xí)o他們帶來(lái)一些傷害。
• 42、每個(gè)女人都有兩個(gè)版本：精裝本和平裝本，前者是在職場(chǎng)、社交場(chǎng)合給別人看的，濃妝艷抹，光彩照人；后者是在家里給最愛的人看的，換上家常服、睡衣，訴苦。婚姻中的丈夫往往只能看到妻子的平裝本和別的女人的精裝本。
• 43、在職尋求連任的人在競(jìng)選人當(dāng)中所占的比例是相當(dāng)高的，歷次選舉以來(lái)這個(gè)比例也很穩(wěn)定。
• 44、結(jié)論在職干部營(yíng)養(yǎng)相關(guān)慢性病患病率較高，已嚴(yán)重威脅健康。
• 45、要想避免在職場(chǎng)中成為“積壓物資”，唯一的辦法就是多學(xué)幾招，一專多能。
• 46、同時(shí)，改變只上不下、只進(jìn)不出的僵化用人機(jī)制，建立和完善能上能下、有進(jìn)有出的開放式干部流動(dòng)體系，真正做到“賢者在位，能者在職”。
• 47、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)暨生物技術(shù)學(xué)系碩士在職專班“，”。
• 48、在職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)域內(nèi)，大家把這種職業(yè)碰頂?shù)奶幘承稳轂椤疤旎ò濉薄?/span>
• 49、這個(gè)公司提供很多的脫產(chǎn)培訓(xùn)或在職培訓(xùn)嗎?
• 50、在職場(chǎng)上，急于求成、缺少經(jīng)驗(yàn)的人往往希圖通過(guò)遵守規(guī)則立足；那些不通規(guī)則、喜歡特立獨(dú)行的人喜歡破除規(guī)則；而真正的職場(chǎng)藝術(shù)家則精通職場(chǎng)形勢(shì)，于精微處化有形于無(wú)形，取業(yè)績(jī)于常態(tài)。
• 51、“貴德而尊士，賢者在位，能者在職。
• 52、人在江湖，身不由己；人在婚姻，愛不由己；人在官場(chǎng)，話不由己；人在職場(chǎng)，事不由己；人在心中，祝福不由己：朋友，愿你開心！
• 53、中心依托珠海市衛(wèi)生學(xué)校為陣地，是珠海市唯一的承擔(dān)全市在職衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育及培訓(xùn)的專門機(jī)構(gòu)。
• 54、該礦在職工中開展“降成本、增效益、回收復(fù)用、修舊利廢”活動(dòng)，提高大家的節(jié)約和環(huán)保意識(shí)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平。
• 55、賢者在位，能者在職，要能真正為人民服好務(wù)!網(wǎng)頁(yè)。
• 56、社會(huì)在職人員須帶身份證復(fù)印件一份，學(xué)生須帶學(xué)生證，持匯款憑證底單報(bào)到。
• 57、內(nèi)訓(xùn)：在公司內(nèi)進(jìn)行，培訓(xùn)講師從公司在職員工中選聘，或由外部聘請(qǐng)。
• 58、我們把自己看作是一個(gè)學(xué)習(xí)型的研究機(jī)構(gòu)，并且愿意投巨資給您提供專業(yè)化的在職教育。
• 59、當(dāng)然是掛一漏萬(wàn)，也不算犖犖大者，無(wú)論在職位等級(jí)的顯要上，還是在離譜邪門的程度上，若要評(píng)比“五迷三道之最”，很難預(yù)料會(huì)評(píng)出怎樣的結(jié)果。
• 60、皮耶羅在接受法國(guó)足球采訪時(shí)說(shuō)：“我在職業(yè)生涯早期試著去欣賞英國(guó)足球，因?yàn)橛泻芏嗝鎸?duì)英超球隊(duì)的比賽，尤其是曼聯(lián)。我熱愛英國(guó)人帶著激情和道德享受足球的方式。
• 61、唯有夫妻相敬如賓，互相扶持，先生對(duì)家務(wù)也能像妻子在職場(chǎng)一般投入，才能建立一個(gè)健全的家庭。
• 62、在職工作期間，從事釉下彩瓷造型、設(shè)計(jì)和繪制工作。
• 63、例如，淡江大學(xué)開設(shè)的數(shù)位學(xué)習(xí)碩士在職專班，對(duì)于偏鄉(xiāng)想在職進(jìn)修碩士的民眾就相當(dāng)有幫助。
• 64、如女性在職業(yè)中性騷擾、同工不同酬、待遇不公、工作條件惡劣等。
• 65、缺少平衡力是大部分人在職場(chǎng)上止步不前的重要原因。
• 66、他始終抱著臨深履薄的態(tài)度，在別人眼中，也許過(guò)于小心，但卻使他在職務(wù)上從不出差錯(cuò)。
• 67、這就是重量級(jí)拳擊手喬治福爾曼在職業(yè)生涯快要結(jié)束時(shí)面臨的問題。
• 68、很快的，你就會(huì)注意到你的溝通模式在逐漸地變化，而這種有效溝通在職業(yè)與人際關(guān)系中是積極有效的。
• 69、各得其所、多元追求的價(jià)值觀念，大眾在職業(yè)生活中形成的許多屬于“現(xiàn)代化”的因素，預(yù)先為日本現(xiàn)代化的高速發(fā)展創(chuàng)造了條件。
• 70、韋爾奇說(shuō)，為家庭暫時(shí)停止工作能帶來(lái)美滿的生活，不過(guò)在職場(chǎng)上升到高層的機(jī)會(huì)將變小。
• 71、衡量人的尺度，不在職位高下，而在成就的多少。
• 72、負(fù)責(zé)組織新員工和在職員工的培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)；。
• 73、在人生的征途上，在職場(chǎng)事業(yè)的道路中，都愿走直路，沐浴著和煦的微風(fēng)，邁著輕快的步伐，踩著平坦的路面，這無(wú)疑是一種享受。
• 74、加強(qiáng)對(duì)化教師的在職培訓(xùn)，常抓不懈，不走過(guò)場(chǎng)，培訓(xùn)一次提高一次，使教師素質(zhì)不斷提高。
• 75、因此，考察情緒智力在職業(yè)生涯決策過(guò)程中的作用對(duì)個(gè)體和職業(yè)心理學(xué)研究者來(lái)說(shuō)都具有重要的意義和價(jià)值。
• 76、在職場(chǎng)中就應(yīng)該像柯南那樣，有一種走到哪就讓別人死到哪的霸氣。
• 77、第四條離休干部住房標(biāo)準(zhǔn)，與在職干部相同。
• 78、在職場(chǎng)中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做夢(mèng)想。理想是理智的夢(mèng)想，在實(shí)現(xiàn)理想的過(guò)程中，需要一步一步去完成。而這一點(diǎn)，很多年輕人并不能做到。
• 79、這家公司對(duì)員工在職訓(xùn)練的重視，令我印象深刻。
• 80、首先，利比表示：“如果你目前在職而獵頭公司給你電話，你都應(yīng)該接，”僅僅是因?yàn)檫@可能是一個(gè)拓展交際網(wǎng)絡(luò)的好機(jī)會(huì)。
• 81、在職場(chǎng)上摔過(guò)幾個(gè)跟頭，才能真正煉成金剛不壞之身。
• 82、所有的在職員工都可以領(lǐng)到年終獎(jiǎng)金。
• 83、本研究旨在探討臨床護(hù)理教師教學(xué)效能及在職進(jìn)修需求之情形，進(jìn)一步探究，護(hù)理教師教學(xué)效能與在職進(jìn)修需求間之關(guān)系。
• 84、在長(zhǎng)久以來(lái)重視終身雇傭制的日本，職業(yè)穩(wěn)定情況正在下滑，制造商雇用臨時(shí)工以節(jié)省成本，隨時(shí)調(diào)整在職員工數(shù)量。
• 85、逢甲大學(xué)。經(jīng)營(yíng)管理碩士在職專班。碩士論文。植物纖維環(huán)保系列。創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)之個(gè)案研究。
• 86、修業(yè)年限：一般生為一至四年，在職生為二至五年。
• 87、人在職場(chǎng)應(yīng)該是一個(gè)扁豆，任何人怎么踩，結(jié)果還是一樣，扁的。
• 88、這位西布羅姆前鋒在職業(yè)生涯早期也受過(guò)同樣的傷，在恢復(fù)之前作了兩次手術(shù)。
• 89、在職業(yè)美式足球聯(lián)盟，一位接球員以極快的速度和不可思議的球季初期數(shù)據(jù)將聯(lián)盟燒得火熱。
• 90、在職場(chǎng)中，比學(xué)歷、背景及工作經(jīng)驗(yàn)更加重要的，是品質(zhì)與才干。
• 91、專業(yè)自主：在職進(jìn)修，協(xié)同教學(xué)，行動(dòng)研究，自我成長(zhǎng)。
• 92、雖然他年紀(jì)輕輕，但在職場(chǎng)上已經(jīng)表現(xiàn)得鋒芒畢露。
• 93、這種做法不僅對(duì)一個(gè)向來(lái)工作賣力的員工是一種莫大的侮辱，同時(shí)也會(huì)讓目睹這一切的在職員工心寒。
• 94、在職人員應(yīng)每三年參加在職訓(xùn)練。
• 95、新教師可能在他們的職前培訓(xùn)中獲得一部分相關(guān)技能，但現(xiàn)有的教師必須通過(guò)在職專業(yè)發(fā)展學(xué)會(huì)這些技能。
• 96、結(jié)果：鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院臨床護(hù)理助產(chǎn)人員的職業(yè)防護(hù)意識(shí)淡薄，存在職業(yè)感染的危險(xiǎn)性。
• 97、這些詩(shī)人在職業(yè)生涯初期創(chuàng)作一些簡(jiǎn)單的田園詩(shī)，但是維吉爾的敘述者稱說(shuō)，他現(xiàn)在更有抱負(fù)了。
• 98、在職業(yè)教育高速發(fā)展的今天，要求建立適合職業(yè)高中學(xué)生學(xué)習(xí)的教學(xué)理論，教學(xué)體系和科學(xué)的方法。
• 99、拿出在職證明，告訴簽證官你資助人的情況以及和你的關(guān)系。
• 100、在職場(chǎng)里，無(wú)論是與客戶相處、同事相處還是上下級(jí)相處，都存在著很多的猜忌，也就是不安全感。