【#區(qū)塊鏈# #Ripple Dev提議更改XRP Ledger Foundation，引發(fā)爭議，驗(yàn)證人員離職#】

Ripple的一位開發(fā)者在XRP Ledger（XRPL）生態(tài)系統(tǒng)中提出了一項(xiàng)建議，要求改變XRPL基金會（XRPLF）的成員和治理結(jié)構(gòu)，這導(dǎo)致了爭議和驗(yàn)證器的離職。

RippleX軟件工程總監(jiān)David Fueling主張對XRP Ledger基金會的治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行重大變革。該提案提出了一項(xiàng)建立社區(qū)主導(dǎo)治理體系的計(jì)劃。

XRPL基金會是一個非營利實(shí)體，支持XRPL生態(tài)系統(tǒng)的發(fā)展。然而，富林認(rèn)為，該實(shí)體在成員權(quán)利和責(zé)任方面缺乏明確性，這促使人們呼吁制定明確的規(guī)則。

富林在其提案中強(qiáng)調(diào)了建立更好的成員結(jié)構(gòu)的必要性。RippleX開發(fā)商表示，會員資格和董事會選舉存在歧義。因此，他試圖引入一種新的選舉方法。

該提案的主要目標(biāo)包括增加XRPL生態(tài)系統(tǒng)成員在XRPLF中的代表性，確保治理的清晰性，并促進(jìn)感興趣的利益相關(guān)者的更多參與。

擬議成員和董事會變更

擬議的修改包括引入三個會員類別：個人會員、企業(yè)會員和持續(xù)會員。每個班級都有不同的資格標(biāo)準(zhǔn)和會員權(quán)利，每年的會費(fèi)也會相應(yīng)變化。

值得注意的是，個人會員將需要支付75 XRP的年費(fèi)。對于企業(yè)會員，擁有1至10名員工的公司每年可以支付500 XRP，而較大的公司將支付更多，如500000 XRP。持續(xù)成員將支付最高金額，約1000000 XRP。

為了吸引個人、企業(yè)和可持續(xù)發(fā)展成員，F(xiàn)ueling建議董事會組成多元化。董事會至少由三名社區(qū)董事、一名公司董事和一名可持續(xù)發(fā)展董事組成。

該提案還概述了董事的任期，社區(qū)董事任期兩年，公司董事任期一年，維持董事由各自的維持成員任命，無任期限制。

XRPL社區(qū)反應(yīng)

Ripple首席技術(shù)官David Schwartz在回復(fù)Fueling關(guān)于該提案的帖子時，稱贊Fueling向公眾澄清了該提案。Schwartz透露，F(xiàn)ueling在公開之前曾私下與他和XRPLF分享過該提案。

根據(jù)Ripple CTO的說法，來自XRPLF的接收是有利的。然而，他強(qiáng)調(diào)，富林提出這一建議不需要任何許可。施瓦茨強(qiáng)調(diào)，社區(qū)沒有義務(wù)不加修改地接受該提案，因?yàn)樗耆梢杂懻摗?/p>

感謝你的公開澄清，@sappenin。David事先也禮貌地與我分享了他的建議，就像他與XRPLF所做的那樣，基金會接受了這個建議。不過，歸根結(jié)底，他和其他社區(qū)成員一樣，不需要……——大衛(wèi)·“JoelKatz”·施瓦茨（@JoelKat茲）2024年1月29日

被Ripple收購？

雖然Fueling也證實(shí)，該提案可以接受更廣泛社區(qū)的討論、意見和提議的修改，但一些人對此并不滿意。值得注意的是，他們認(rèn)為該提議是試圖從Ripple手中收購。

Onledger.net對該提案的幾個方面提出了質(zhì)疑。其中一個領(lǐng)域與可持續(xù)成員有關(guān)，他認(rèn)為該成員可能只有Ripple，因?yàn)樗赡苁俏ㄒ挥心芰χЦ?00萬XRP費(fèi)用的公司。

我想問你幾個問題@sappenin。你說你也和Ripple的員工分享了這份文件。這些員工是Monica Long、Brad Garlinghouse、David Schwartz還是任何合法的人？2.你在[…]之后對你的提議做了什么修改嗎https://t.co/lbN9ZYwvwc--onliger.net（@offlegger）2024年1月28日

維持成員有足夠的權(quán)力任命一名維持董事，該董事將無限期地?fù)?dān)任董事會成員，這一事實(shí)引發(fā)了人們的擔(dān)憂，即該提案可能是Ripple試圖擔(dān)任這一職位。然而，這仍然是推測性的。

XRPL驗(yàn)證器的離開

正如XRP社區(qū)人物Crypto-Eri首先指出的那樣，在這種反響中，一些驗(yàn)證器，如Alloy Networks，已經(jīng)決定離開生態(tài)系統(tǒng)。她強(qiáng)調(diào)了Alloy Networks對生態(tài)系統(tǒng)的重要性，因?yàn)樗鼈兪莾H有的三個提供對等服務(wù)器的實(shí)體之一。

Alloy Networks駁斥了其離開并非經(jīng)過深思熟慮，而是憤怒驅(qū)使下的沖動產(chǎn)物的說法。該團(tuán)隊(duì)強(qiáng)調(diào)，如果是這樣的話，他們將立即拆除贊福德的基礎(chǔ)設(shè)施，而不是逐步淘汰。

該團(tuán)隊(duì)進(jìn)一步呼吁利用XRPL Ledger的盈利機(jī)構(gòu)也為基礎(chǔ)設(shè)施做出貢獻(xiàn)。這一評論引發(fā)了人們的猜測，即XRPL基礎(chǔ)設(shè)施提供商缺乏激勵是導(dǎo)致離職的一個因素。

值得注意的是，與其他區(qū)塊鏈不同，XRPL對驗(yàn)證器和基礎(chǔ)設(shè)施提供商沒有直接激勵。

另一家基礎(chǔ)設(shè)施提供商ShortTheFomo披露了將其控制下的兩個主網(wǎng)節(jié)點(diǎn)退役并逐步取消參與XRPL的計(jì)劃。

“沒有激勵是最好的激勵”

在她的YouTube頻道中，Eri斷言，“沒有激勵是最好的激勵”的想法，即任何提供基礎(chǔ)設(shè)施的人都應(yīng)該出于對網(wǎng)絡(luò)的熱愛而不是經(jīng)濟(jì)利益，對XRPL來說并不是特別好。

伊利同意Alloy Networks的建議，即利用XRPL的企業(yè)應(yīng)為基礎(chǔ)設(shè)施供應(yīng)做出貢獻(xiàn)。另一位RippleX開發(fā)者M(jìn)ayukha Vadari在回復(fù)Eri時指出，這是她喜歡Fueling提案的一點(diǎn)。

據(jù)她說，這將推動來自不同來源的資金，其中一些來源將是利用XRPL的企業(yè)。她指出，部分資金可以用于支持基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

這實(shí)際上是我喜歡該提案的一點(diǎn)：資金可以來自不同的來源，包括在XRPL上運(yùn)營的企業(yè)。如果他們想在這個組織中有發(fā)言權(quán)，他們需要支付——其中一些資金可以用于基礎(chǔ)設(shè)施?！狹ayukha Vadari（@msvadari）2024年1月28日

針對這一新出現(xiàn)的問題，另一位著名的XRP社區(qū)人物WrathofKahneman表示，這些問題是商業(yè)問題，而不是網(wǎng)絡(luò)問題。然而，他承認(rèn)自己在商業(yè)領(lǐng)域缺乏經(jīng)驗(yàn)。