【#辦公效率# #激勵寶積分制#】

簡介描述

【hao86下載?安卓版】激勵寶積分制客戶端最新版是一款專為中小企業(yè)設(shè)計的員工績效考核與激勵管理工具，它集成了先進的積分制管理理念與移動云、大數(shù)據(jù)技術(shù)，旨在為企業(yè)提供一站式、智能化的新績效管理系統(tǒng)。通過激勵寶積分制客戶端最新版，企業(yè)能夠輕松實現(xiàn)員工績效的精準評估與高效激勵，促進員工積極性與團隊協(xié)作力的雙重提升。激勵寶積分制_v7.3.5(89)最新版本由hao86下載于2024年11月09日整合發(fā)布，這款軟件由浙江協(xié)鼎教育科技有限公司精心打造，我們將持續(xù)關(guān)注本頁面的用戶反饋，確保穩(wěn)定體驗。如有疑問或發(fā)現(xiàn)問題，請隨時聯(lián)系我們。我們將迅速響應，并為您解決。感謝您對hao86下載的支持，祝您使用愉快！

軟件介紹

激勵寶積分制客戶端最新版集成了員工績效考核、薪酬核算、積分管理等核心功能，采用簡單直觀的操作界面，讓企業(yè)管理層能夠輕松上手。軟件通過移動云平臺，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的實時同步與共享，確保每一位員工都能隨時了解自己的績效積分與排名情況。同時，它還支持自定義績效指標與激勵規(guī)則，滿足企業(yè)多樣化的管理需求。

軟件亮點

- 智能評估：激勵寶積分制客戶端最新版利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，對員工績效進行智能化評估，確保結(jié)果的公正性與準確性。

- 積分排名：通過積分排名的方式，直觀展示員工績效差異，激發(fā)員工的競爭意識與進取心。

- 移動化管理：支持手機、平板等移動設(shè)備訪問，讓管理者隨時隨地掌握企業(yè)績效動態(tài)。

軟件優(yōu)勢

- 定制化服務：根據(jù)企業(yè)實際需求，提供個性化的績效指標設(shè)置與激勵方案，實現(xiàn)精準管理。

- 數(shù)據(jù)驅(qū)動：同步生成企業(yè)管理大數(shù)據(jù)，為決策提供有力支持，助力企業(yè)持續(xù)優(yōu)化績效管理流程。

- 持續(xù)共贏：激勵寶積分制客戶端最新版通過掛鉤員工利益，打破平均主義，實現(xiàn)企業(yè)與員工的持續(xù)共贏。

軟件功能

- 績效考核：支持多維度績效考核，包括工作成果、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面。

- 薪酬核算：根據(jù)績效積分自動計算員工薪酬，確保薪酬發(fā)放的公平性與及時性。

- 積分管理：記錄員工日常表現(xiàn)，自動生成積分排名，為激勵提供依據(jù)。

- 數(shù)據(jù)分析：提供豐富的數(shù)據(jù)分析報表，幫助企業(yè)深入了解員工績效分布與變化趨勢。

軟件特色

- 實時反饋：員工可通過激勵寶積分制客戶端最新版實時查看自己的績效積分與排名，增強參與感與歸屬感。

- 靈活激勵：支持多種激勵方式，如積分兌換、榮譽表彰等，滿足不同員工的激勵需求。

- 無縫升級：激勵寶積分制客戶端最新版支持在線升級，確保企業(yè)始終享受最新、最完善的功能與服務。

更新日志

7.3.2(56)2024-08-22 10:18:00激勵寶PTP新績效管理系統(tǒng)是專為中小企業(yè)量身打造的員工績效考核積分制管理平臺、員工激勵薪酬管理系統(tǒng)，智能、簡單、實效、自定義，匹配企業(yè)實際需求，通過移動云、大數(shù)據(jù)技術(shù)，為企業(yè)打造一站式移動新績效管理平臺。并同步生成企業(yè)管理大數(shù)據(jù)，通過積分排名、產(chǎn)值排名的方式，持續(xù)進行績效改善、員工激勵，與干部員工近期、中期、長期利益掛鉤，徹底打破平均主義，全方位調(diào)動干部員工積極性，實現(xiàn)企業(yè)與員工之間的持續(xù)共贏，是中小企業(yè)績效考核、績效管理、薪酬核算、積分制管理的首選管理系統(tǒng)。
激勵寶是一套基于移動互聯(lián)網(wǎng)的員工積分制管理系統(tǒng)、績效管理系統(tǒng)，是一套“以價值效益為王”的點對點激勵系統(tǒng)。企業(yè)通過自定義的個性化價值量化標準，可對員工的薪酬依據(jù)、分配依據(jù)，進行全面的精細化、數(shù)字化管理，真正落地多勞多得、彈性寬幅的薪酬體系，從而讓企業(yè)達成降低成本、提升人效、倍增業(yè)績的管理目的。
激勵寶自2013年3月17日端落地使用，受到落地企業(yè)一致好評。2016年5月5日APP正式，經(jīng)67個行業(yè)，萬余家落地企業(yè)長期使用，系統(tǒng)運營穩(wěn)定，切合中小微企業(yè)的實際管理，所有迭代升級細節(jié)都來自于落地企業(yè)的真實需求。

7.3.0(179)2024-06-18 14:04:001.新增『打卡考核』產(chǎn)值自動核算功能，企業(yè)可自定義打卡考核項，把周期內(nèi)定量工作設(shè)置成打卡考核項，員工根據(jù)管理人員設(shè)置考核周期打卡提交工作結(jié)果，打卡考核事項審核通過后，系統(tǒng)自動下達產(chǎn)值，讓定量的工作落到實處，并留存完整證據(jù)，隨時可追根溯源，支持定時（規(guī)定時間）打卡提交工作結(jié)果；

2.『打卡考核』支持多條件、個性化設(shè)置員工考核項，支持多人協(xié)同考核項，支持按天、按周、按月、按自定義周期考核、支持按考核項自定義考核檢查人、支持自定義考核項產(chǎn)值金額......同時新增『考核項模版』，管理賬號選擇打卡考核項模版，即可編輯生成符合企業(yè)管理意愿的打卡考核項，也可空白新建打卡考核項，滿足企業(yè)個性化管理需求；

3.更新水印相機拍照功能，支持企業(yè)自定義照片水印，員工拍照后，右下角自動顯示企業(yè)個性化水印，同時系統(tǒng)自動獲取水印照片的拍攝時間（精確到秒）、地點（支持定位精確度設(shè)置）、拍攝人，讓提交的工作結(jié)果與事實完全相符，簡單管理、輕松考核；

4.新增考核項『暫停打卡』功能，被考核員工提前提交暫停打卡申請，審核通過后即可暫?？己隧棿蚩?，支持多卡次提交暫停打卡。同時“暫停打卡申請”直接在產(chǎn)值列表中展示，檢查人、管理賬號可直接審核，實際操作更簡單；

5.優(yōu)化產(chǎn)值審批列表，列表同步企業(yè)所有打卡考核項，管理人員可直接在產(chǎn)值審批列表頁面評定、審核打卡考核事項。已設(shè)置打卡考核項的員工，在產(chǎn)值審批列表中，點擊+號，即可打卡提交工作結(jié)果，審核通過的打卡考核事項產(chǎn)值，自動匯總到個人產(chǎn)值賬戶，簡單便捷；

6.修復了其它已知的BUG；

7.2.1（119）2024-01-08 14:43:001、應用模塊新增『水印相機』『水印截屏』功能，在照片上添加了員工姓名、拍攝時間、地點，員工可隨時拍攝帶激勵寶水印照片，更易于企業(yè)管理和識別，同時確保照片和事件的真實性；
2、獎扣標準模塊增加是否生成獎票功能，管理人員可根據(jù)實際管理情況設(shè)置獎扣標準是否需要生成獎票，便于企業(yè)標準化管理；
3、獎扣標準、產(chǎn)值標準模塊增加照片是否必填、是否需要上傳水印照片，管理人員可根據(jù)實際管理情況，設(shè)置標準規(guī)范；
4、獎扣下達、申請及產(chǎn)值下達、申請模塊增加『水印相機』『水印截屏』，員工可根據(jù)實際情況上傳符合標準圖片；
5、獎扣下達、申請及產(chǎn)值下達、申請模塊增加語音轉(zhuǎn)文字錄入，便于事件快速申請、下達；
6、申請審批模塊，新增圖片是否必傳功能，管理人員可根據(jù)實際情況設(shè)置圖片上傳需求，便于企業(yè)規(guī)范化管理；
7、優(yōu)化其他模塊圖片上傳，增加『水印相機』『水印截屏』功能；
8、修復其它已知BUG

7.1.7（10）2023-11-30 14:39:001、優(yōu)化升級聯(lián)系人模塊『人員信息』頁面，增加安卓端人員信息編輯、刪除功能，管理人員可根據(jù)企業(yè)實際管理需求，對各部門人員信息進行編輯或刪除操作；
2、優(yōu)化工作量化模塊『日志模版』編輯頁面展示，便于企業(yè)快速查找、編輯日志模版信息；
3、修復了其它已知的BUG；

7.1.5（18）2023-05-10 11:12:00修復了其它一些已知的Bug