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通知書推薦

發(fā)布時(shí)間:2023-03-14
1、

公司錄用通知書推薦6篇

公司錄用通知書
錄用通知書
通知書推薦

編輯為您準(zhǔn)備了一些有關(guān)“公司錄用通知書”的內(nèi)容。人事行政部門接到了用人部門的確認(rèn)錄取,錄用通知書要怎么發(fā)。希望本文內(nèi)容能給您提供幫助!

公司錄用通知書 篇1

xxx:

恭喜你,經(jīng)我公司研究決定,錄用您為本公司員工,真誠歡迎您加入!

一、您在x有限公司的職位和福利待遇如下:

職位名稱:人力資源專員直接上級:

試用期月薪:3200元整(稅前)大寫:叁仟貳佰

轉(zhuǎn)正月薪:4000元整(稅前)大寫:肆仟

勞動合同期限:3年,試用期:4個(gè)月。

二、您的職位對應(yīng)的相關(guān)福利項(xiàng)目如下,試用期開始執(zhí)行:

1、午餐補(bǔ)貼:300元/月

2、通訊補(bǔ)貼:0元/月

3、交通補(bǔ)貼:100元/月

4、帶薪年假:5-15天/年(正式員工福利)

5、社會保險(xiǎn)和公積金:五險(xiǎn)一金

6、工資和相關(guān)福利從您的實(shí)際工作日起開始支付。

三、入職資料

請您于20xx年03月06日上午9:00攜錄用通知單到 6-1.2-201房間報(bào)到,此錄取通知單具備一定的`法律效應(yīng),雙方一旦簽訂錄取通知單,便應(yīng)該信守承諾,如有任何變動,應(yīng)提前通知對方。報(bào)到之日請攜帶以下資料,如資料不全,公司有權(quán)拒絕辦理入職手續(xù)。

1、身份證原件和復(fù)印件,需正反面4份;(必需)

2、原單位離職證明原件;(必需)

3、戶口本首頁和個(gè)人頁復(fù)印件2份;(必需)

4、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;(必需)

5、1寸白底彩色證件照片4張;

6、其他相關(guān)職稱、證書原件及復(fù)印件1份。

注:1-4項(xiàng)資料為入職當(dāng)天必備資料,資料不齊無法辦理入職手續(xù)。

四、保險(xiǎn)和公積金的辦理

1、保險(xiǎn):公司每月5日向社保局辦理征繳業(yè)務(wù),辦理人員需提供資料:

在參加過社保者:提供《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》即可,保證保險(xiǎn)處于停繳狀態(tài)。

未在參加過社保者:a、身份證正面復(fù)印件4份

b、白底1寸彩色證件照片(沖洗版)2張

2、公積金:公司每月20日向公積金管理處辦理征繳業(yè)務(wù),參加過天津公積金的請保證處于停繳狀態(tài)。

社保和公積金業(yè)務(wù)辦理,在當(dāng)月規(guī)定辦理日期前入職且資料齊全者,當(dāng)月辦理,規(guī)定辦理日期之后入職者或資料不全者在次月辦理。

五、入職當(dāng)天安排

1、9:00-到達(dá)公司;

2、9:10-11:30辦證手續(xù);

3、11:30-12:00熟悉環(huán)境,帶入部門;

4、13:30-17:30hr部門入職培訓(xùn);(公司文化、相關(guān)日常制度的介紹)

5、17:30-18:00將培訓(xùn)反饋表交回人力資源部;

6、次日部門業(yè)務(wù)培訓(xùn),熟悉崗位工作。

六、對于以上事宜,您如有任何疑問,請與人力資源部聯(lián)......

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新員工入職通知書推薦5篇

入職通知書
員工入職通知
新員工入職通知書

人事行政部門接到了用人部門的確認(rèn)錄取,怎么發(fā)入職前的入職通知書呢。下面的內(nèi)容是hao86工具網(wǎng)為大家整理的新員工入職通知書,或許你能從中找到需要的內(nèi)容!

新員工入職通知書【篇1】

(先生/女士):

感謝您應(yīng)聘我公司崗位,經(jīng)過面試甄選,我公司決定正式錄用您,我們真誠地歡迎您加入!具體報(bào)到事項(xiàng)安排如下:

一、報(bào)到資料

1、身份證原件及復(fù)印件(3份);

2、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(職稱證書原件及復(fù)印件);

3、彩色同底一寸照片4張;

4、本人身份證辦理的工資卡復(fù)印件;

5、與前一工作單位解除勞動關(guān)系的證明(畢業(yè)生不需提供).

二、報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)和聯(lián)系人

請您于年月日前至x公司行政人事部報(bào)到,聯(lián)系方式電話:。

三、使用與轉(zhuǎn)正

所有通過外部招聘加入企業(yè)的員工須進(jìn)行試用期考察,試用期均為3個(gè)月。試用期間如果員工因自身原因或由于其他客觀原因決定離開,須提前3日提出,并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);如果員工的工作無法達(dá)到職位要求,不符合錄用條件的,公司會降級使用或提前三天告知解除勞動關(guān)系;如表現(xiàn)良好,試用期滿前一周人力資源部會適時(shí)執(zhí)行轉(zhuǎn)正審批流程。

四、其他

在公司工作期間,當(dāng)您的個(gè)人信息(包括姓名、家庭地址、電話號碼、戶籍、培訓(xùn)結(jié)業(yè)、職業(yè)資格證、個(gè)人郵箱等)發(fā)生變更或需要補(bǔ)充時(shí),請及時(shí)告知公司行政人事部,以保證您的相關(guān)權(quán)益不受影響。

請?jiān)诮拥奖就ㄖ鬁?zhǔn)時(shí)到公司報(bào)道,逾期未報(bào)道視為自動放棄本次工作機(jī)會。

新員工入職通知書【篇2】

集團(tuán)公司各部門:

自20xx年7月份至今,公司入職一批新員工,為使新員工更好的了解公司的規(guī)章制度,更快地融入公司這個(gè)大家庭,現(xiàn)特于本周六組織新員工入職培訓(xùn)?,F(xiàn)將具體安排通知如下:

一、培訓(xùn)對象:詳見附表;

二、培訓(xùn)時(shí)間:12月22日(周六)下午15:00開始;

三、培訓(xùn)地點(diǎn):公司二樓會議室;

四、培訓(xùn)由副總裁主持,行政人事部趙元煜主講;

五、新員工都應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn),如有特殊情況不能參加培訓(xùn)的,應(yīng)事前請假,事后補(bǔ)訓(xùn);

六、本次培訓(xùn)效果由人事部進(jìn)行跟蹤,各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督測試;

七、請參加培訓(xùn)人員注意培訓(xùn)時(shí)間并安排好相關(guān)工作。

特此通知!

新員工入職通知書【篇3】

我非常高興地通知您,經(jīng)過我公司的面試和討論,我們一致認(rèn)為您是我公司xx部崗位的合適人選。根據(jù)公司的薪資福利政策,我們將給您提供以下薪酬福利待遇:

一、現(xiàn)金薪酬:

您的年度目標(biāo)總現(xiàn)金收入為稅前rmb萬元,由以下三個(gè)部分構(gòu)成:

1、月固定工資:x萬元/月

2、年度服務(wù)獎(jiǎng)金...

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