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人社局個(gè)人述職報(bào)告模板
人社局的工作已經(jīng)臨近尾期，為了讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能夠用更加的了解自己的一個(gè)工作情況，還需要為自己的工作寫一份述職報(bào)告，那有什么優(yōu)秀的述職報(bào)告快要用來做參考的呢，你也許需要“人社局個(gè)人述職報(bào)告模板”這樣的內(nèi)容，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
xxxx年，區(qū)人社局深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神，按照區(qū)紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總體部署，積極推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融入到日常管理工作之中，為人力資源社會(huì)保障工作順利開展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障，促進(jìn)了社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展。
一、堅(jiān)持以人為本，全面落實(shí)目標(biāo)責(zé)任
為了切實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，我局堅(jiān)持以人為本，建立了較為完善的責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究工作機(jī)制，努力做到“三個(gè)強(qiáng)化”。一是強(qiáng)化責(zé)任分解，明確責(zé)任主體。為切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，圓滿完成區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)，局黨組在認(rèn)真分析、研究的基礎(chǔ)上，提出了“抓深入、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路。年初召開專題會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)全區(qū)紀(jì)檢工作會(huì)議精神，將責(zé)任落實(shí)到每個(gè)人和相關(guān)職能股室，使干部職工真正履行一崗雙責(zé)（工作職責(zé)、廉政職責(zé)），建立了橫向到邊，縱向到底的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系。二是強(qiáng)化一把手負(fù)總責(zé)。在實(shí)際工作中，局長堅(jiān)持親自抓，做到了“四個(gè)親自”，即親自安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，親自聽取匯報(bào)，親自檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)情況，親自督辦重大問題的責(zé)任追究。堅(jiān)持按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。三是強(qiáng)化責(zé)任考核。根據(jù)人社工作實(shí)際，我局將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入了考核范圍，明確目標(biāo)任務(wù)，實(shí)行“一票否決”，切實(shí)做到了有方案、有措施、有落實(shí)、有檢查。年終對(duì)全體干部職工落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行全面考核，落實(shí)獎(jiǎng)懲。
二、堅(jiān)持教育為主，努力營造自律氛圍
我局始終堅(jiān)持從抓學(xué)習(xí)教育入手，要求干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。一是抓理論學(xué)習(xí)。建立每周四學(xué)習(xí)制度。采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、組織討論、做筆記、寫心得等形式，組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中央八項(xiàng)規(guī)定》及上級(jí)黨組織有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度，結(jié)合人社工作實(shí)際，組織學(xué)習(xí)了《中華人民共和國國公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等業(yè)務(wù)法規(guī)。結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了***___一系列重要講話精神、xxxx年政府工作報(bào)告原文、黨的十八...
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人社局述職報(bào)告合集
在人社局工作的日子已經(jīng)過去很長一段時(shí)間，我們必須盡快寫好崗位的述職報(bào)告。完成階段性工作后，我們要認(rèn)真寫好崗位述職報(bào)告，并及時(shí)提交。述職報(bào)告對(duì)以后的工作具有很強(qiáng)的借鑒性，那么你知道寫人社局述職報(bào)告需要注意哪些方面嗎？由此，有請(qǐng)你讀一下以下的“人社局述職報(bào)告合集”，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡并收藏！
20xx年，人社局按照市委、市政府的總體部署和上級(jí)人社部門的工作要求，圍繞高水平全面建成小康社會(huì)和建設(shè)“強(qiáng)富美高”新無錫的總目標(biāo)，主動(dòng)把握和積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，突出抓落實(shí)、補(bǔ)短板、求實(shí)效的總體思路，堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先的工作主線，各項(xiàng)工作均取得預(yù)期成效，實(shí)現(xiàn)了人社事業(yè)“十x五”良好開局。
一、主要指標(biāo)完成情況
1-12月全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)x萬人，完成年度目標(biāo)x%；援助就業(yè)困難人員再就業(yè)x人，完成年度目標(biāo)x%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x%，控制在年度目標(biāo)范圍內(nèi)，繼續(xù)保持全省前列。全市扶持自主創(chuàng)業(yè)x人，完成年度目標(biāo)x%，其中，引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)x人，完成年度目標(biāo)x%，創(chuàng)業(yè)扶持成效顯著?；攫B(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)擴(kuò)面x萬人、x萬人、x萬人、3.3萬人、x萬人，分別完成年度目標(biāo)x%、x%、x%、x%、x%，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)基金分別支出x億元、x億元、x億元、x億元和x億元，居民醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)分別支出x億元和x億元，社會(huì)保險(xiǎn)運(yùn)行平穩(wěn)。全市引進(jìn)各類人才x人，其中高校畢業(yè)生x人，高層次人才x人，海外留學(xué)人才x人，分別完成年度目標(biāo)的x%、x%、x%、x%；新增高技能人才x萬人，完成年度目標(biāo)145.3%，人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。
二、重點(diǎn)工作完成情況
（一）圍繞降成本，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革推進(jìn)有力。
20xx年，我們認(rèn)真貫徹中央和省市政府關(guān)于推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重大決策部署，著力落實(shí)“三去一降一補(bǔ)”涉及人社部門的重大任務(wù)，切實(shí)推動(dòng)降低企業(yè)成本取得實(shí)效。
一是暫停征收全市各類企業(yè)職業(yè)技術(shù)教育統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)。
二是市區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)沿用2678元/月的繳納標(biāo)準(zhǔn)。
三是企業(yè)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率降至7%，繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率由1.2%降至0.9%。從20xx年5月開始至20xx年4月，降低企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，由20%降至19%。
四是降低失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。在繼續(xù)實(shí)施現(xiàn)有降低企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率基礎(chǔ)上，20xx—20xx年將再降低失...
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