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校園招聘工作計(jì)劃精選7篇
紙上談兵的工作計(jì)劃是沒有任何價(jià)值的，所以寫校園招聘工作計(jì)劃之前一定要認(rèn)真想好再下筆，為了將校園招聘工作任務(wù)出色的完成，我們一定要將工作計(jì)劃制定好，校園招聘工作作為通過各種方式招聘各類各層次應(yīng)屆畢業(yè)生，小編今天就為您帶來了“校園招聘工作計(jì)劃精選7篇”，相信一定會(huì)對(duì)你有所幫助。
一、校園招聘實(shí)施說明
為做好20__年應(yīng)屆本科生招聘工作，結(jié)合公司對(duì)于各類專業(yè)人才的需求以及公司實(shí)際情況，特定本招聘計(jì)劃實(shí)施方案。
二、校園招聘計(jì)劃目的
通過制定合理和有效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識(shí)技能的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，充實(shí)公司各部門及相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為集團(tuán)發(fā)展發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲(chǔ)備人力資源。
三、校園招聘預(yù)期目標(biāo)
1在x個(gè)月內(nèi)，力爭(zhēng)招聘到x名（部分學(xué)校20__年3-4月份舉行人才雙選會(huì)）優(yōu)秀的畢業(yè)生；
2.利用校園招聘宣講會(huì)作為宣傳媒介，以提升公司的形象、
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