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競(jìng)聘述職匯報(bào)精選6篇
時(shí)光如匆匆流水，又到為自己的工作情況進(jìn)行述職匯報(bào)的時(shí)候了，那作為競(jìng)聘的述職匯報(bào)應(yīng)該怎么寫(xiě)呢？以下由小編整理的“競(jìng)聘述職匯報(bào)精選6篇”，歡迎大家閱讀！
適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和人事管理、干部任用制度改革的需要，述職報(bào)告、競(jìng)聘報(bào)告這兩個(gè)應(yīng)用文種也應(yīng)運(yùn)而生。由于是新型文種，許多人還不了解它們的寫(xiě)作要求，在寫(xiě)作過(guò)程中常常出現(xiàn)文體混用、言不及義的情況。因此，有必要將述職報(bào)告和競(jìng)聘報(bào)告加以辨析，搞清楚各自的特點(diǎn)、功能和寫(xiě)作要求，以便正確地使用文種，更有效地發(fā)揮各自的作用。
一、述職報(bào)告與競(jìng)聘報(bào)告的辨析
述職報(bào)告與競(jìng)聘報(bào)告的相同之處在于都是組織、人事部門(mén)考察、任用干部的一種形式，體現(xiàn)了干部工作中的**作風(fēng)和群眾對(duì)干部任用、選拔的知情權(quán)與監(jiān)督權(quán)；都是干部本人在特定的會(huì)議上，面對(duì)特定的聽(tīng)眾所做的演講報(bào)告；都要本著對(duì)個(gè)人、對(duì)組織負(fù)責(zé)的態(tài)度，采用自述的方式介紹自己工作方面的情況；都要寫(xiě)成書(shū)面材料上交
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