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員工年度培訓(xùn)計(jì)劃怎么寫(精選7篇范文)
每年企業(yè)都會(huì)給員工做培訓(xùn)，那么在年底和年初的時(shí)候，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的部門就需要制定好員工年度培訓(xùn)計(jì)劃，大家有沒有覺得計(jì)劃會(huì)很難寫？請你閱讀小編為你整理的《員工年度培訓(xùn)計(jì)劃怎么寫(精選7篇范文)》，大家不妨來參考。希望你能喜歡！
一、員工培訓(xùn)的概念
培訓(xùn)是企業(yè)有計(jì)劃地實(shí)施有助于提高員工學(xué)習(xí)與工作相關(guān)能力的活動(dòng)。這些能力包括知識(shí)、技能或?qū)ぷ骺冃痍P(guān)鍵作用的行為。企業(yè)人力資源培訓(xùn)，則是指企業(yè)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展的需要，為提高企業(yè)員工的素質(zhì)和崗位所需要的知識(shí)、技能及政治理論、規(guī)章制度、法律法規(guī)常識(shí)等而進(jìn)行的各種形式的教育與訓(xùn)練活動(dòng)，從而使企業(yè)員工的工作態(tài)度、工作行為、價(jià)值觀念等有所改變，使他們在現(xiàn)在或?qū)砉ぷ鲘徫簧系墓ぷ鞅憩F(xiàn)達(dá)到組織的要求，并發(fā)揮最大的潛力以提高工作績效。
伴隨著生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的變化和發(fā)展，人們的知識(shí)水平和能力的局限性總要受到實(shí)際工作的挑戰(zhàn)，隨著知識(shí)更新速度的加
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