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員工年度培訓(xùn)計(jì)劃怎么寫(精選7篇范文)
每年企業(yè)都會給員工做培訓(xùn)，那么在年底和年初的時(shí)候，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的部門就需要制定好員工年度培訓(xùn)計(jì)劃，大家有沒有覺得計(jì)劃會很難寫？請你閱讀小編為你整理的《員工年度培訓(xùn)計(jì)劃怎么寫(精選7篇范文)》，大家不妨來參考。希望你能喜歡！
一、員工培訓(xùn)的概念
培訓(xùn)是企業(yè)有計(jì)劃地實(shí)施有助于提高員工學(xué)習(xí)與工作相關(guān)能力的活動。這些能力包括知識、技能或?qū)ぷ骺冃痍P(guān)鍵作用的行為。企業(yè)人力資源培訓(xùn)，則是指企業(yè)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展的需要，為提高企業(yè)員工的素質(zhì)和崗位所需要的知識、技能及政治理論、規(guī)章制度、法律法規(guī)常識等而進(jìn)行的各種形式的教育與訓(xùn)練活動，從而使企業(yè)員工的工作態(tài)度、工作行為、價(jià)值觀念等有所改變，使他們在現(xiàn)在或?qū)砉ぷ鲘徫簧系墓ぷ鞅憩F(xiàn)達(dá)到組織的要求，并發(fā)揮最大的潛力以提高工作績效。
伴隨著生產(chǎn)經(jīng)營活動的變化和發(fā)展，人們的知識水平和能力的局限性總要受到實(shí)際工作的挑戰(zhàn)，隨著知識更新速度的加
查看詳情>>年度培訓(xùn)計(jì)劃通知怎么寫
為了提高企業(yè)整體素質(zhì)和能力，企業(yè)每年都會制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，那么年度培訓(xùn)計(jì)劃要從哪幾個維度來開展呢？急你所急，小編們?yōu)榇蠹揖x了三篇年度培訓(xùn)計(jì)劃有關(guān)范文，我們后續(xù)還將不斷提供這方面的內(nèi)容，希望對您有所幫助。
為進(jìn)一步提高員工的素質(zhì)和能力，按立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，分級管理、全員培訓(xùn)的原則，跟進(jìn)教育培訓(xùn)工作。20xx年度的培訓(xùn)工作以崗位培訓(xùn)為基礎(chǔ)、以中層管理人員培訓(xùn)為核點(diǎn)、以班組長培訓(xùn)為重點(diǎn)展開。為做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實(shí)施，把培訓(xùn)教育計(jì)劃納入廠的目標(biāo)體系，同時(shí)下達(dá)，同時(shí)落實(shí)，同時(shí)總結(jié)考核。
一、崗位培訓(xùn)
以練好基本功為主，即練習(xí)實(shí)際操作的基本動作、基本技能和基礎(chǔ)理論。按照華電貴州公司、烏江公司頒布的水電廠生產(chǎn)技能崗位培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)知、應(yīng)會的要求，達(dá)到三熟三能，即熟悉設(shè)備、系統(tǒng)和基本原理;熟悉操作和事故處理;熟悉安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程和制度;能正確進(jìn)行操作和分析運(yùn)行狀況;能及時(shí)
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