一張表梳理歷史朝代順序

江西科舉人才

發(fā)布時間:2020-05-28
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科舉神話:科考前七名全部來自統(tǒng)一省份

古代科舉神話
江西科舉人才
科舉制度

古代選拔人才、官吏的主要制度就是科舉制,科舉制是封建時代所能采取的最為公平的人才選拔形式,它不僅拓展了封建國家引進人才的社會層面,讓大量的寒門子弟有了出人頭地的機會,晉升統(tǒng)治階級的“渡輪”??婆e制無疑是我國古代眾多偉大發(fā)明項目之一,推動我國古代文化發(fā)展有著不可磨滅的大功勞。

科舉制,一般認為創(chuàng)立于隋朝,大業(yè)年間,隋煬帝設(shè)置明經(jīng),進士二科,以“試策”取士,標(biāo)志著它正式的誕生,科舉制完善于唐朝,發(fā)展于宋朝,鼎盛于明朝,科舉制歷史悠久,對古今中外影響深遠,堪稱我國古代文明的一大優(yōu)秀政治遺產(chǎn),是中華民族悠久燦爛的文化教育遺產(chǎn)。

科舉制發(fā)展到明朝,進入了它的鼎盛時期,明朝統(tǒng)治者高度重視科舉。明之前,作為教書育人的學(xué)校只不過是為科舉輸送考生的途徑之一,而到了明朝,要參加科舉考試,進學(xué)校學(xué)習(xí)則成了硬性指標(biāo),必須之路,也就是說明朝將學(xué)校教育納入到了科舉體系,主張“科舉必由學(xué)?!?,只有接受學(xué)校教育取得出身的學(xué)子才有資格參加科舉。明朝將科舉考試分為童試、鄉(xiāng)試、會試、殿試,采取八股取士制度,不過八股文的誕生和流行,也預(yù)示著科舉制度作為一種先進的人才選拔制度開始走向僵化和沒落,也標(biāo)志著封建社會開始走向衰落。

江西作為中華文化大省,歷來涌現(xiàn)了一大批學(xué)識淵博,才華橫溢,海納百川,兼容并蓄的文化名人。他們在不同的文化層面上、不同的歷史進程中,彰顯出智慧的光芒,為華夏文明的進程作出了無與倫比的巨大貢獻。而他們也是科舉制的受益者,歷史上的江西作為科舉大省,很多江西有為之人通過考取功名進入了官僚階層,尤其在明朝更是達到了頂峰。

公元1404年,江西在科舉制度上創(chuàng)造了一個前無古人后無來者的科舉考試奇跡:在該年的科舉殿試當(dāng)中,江西人一舉拿下當(dāng)年科考的前七名,他們分別是狀元曾棨、榜眼周述、探花周孟簡、第四名楊相、第五名王環(huán)、第六名王訓(xùn)、第七名王直,此壯舉也堪稱創(chuàng)造了千年科舉考試的神話。

在明朝兩百多年的歷史當(dāng)中,江西就出了三十多位宰相,而考取了進士功名的則多達2724人,占據(jù)進士總額的九分之一,留下了“滿朝文武半江西”之美譽。整個明朝時期,在朝廷為官者江西人比比皆是,名載史冊的大臣亦是車載斗量,《明史》甚至如此說道:“國初館閣莫盛于江西,故有翰林多吉水,朝士半江西?!?/p>


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