干勁造句

干勁造句

• 1、周一干勁在心頭，周二順利伴左右，周三忙碌正適中，周四甜蜜不松手，周五輕松總停留，周末幸福無憂愁。祝你事事如意每一周！
• 2、度國慶彈指一揮間，工作日好似一萬年；歡天喜地樂七天，混沌恍惚過一日；恭祝上班族轉心智，聚精神，干勁更足。
• 3、嚴峻復雜的外部發(fā)展環(huán)境，日趨突出的自身發(fā)展瓶頸和短板，要咬住目標不動搖、鉚足干勁不懈怠、狠抓落實不放松，確?！濉蘸霉?，‘十三五’開好局。
• 4、如今的捕盜廳內(nèi)，一掃過去多年的頹風，煥然一新，人人都是干勁沖天。
• 5、聰明的資質、內(nèi)在的干勁、勤奮的工作態(tài)度和堅韌不拔的精神，這些都是科學研究成功所需要的條件。
• 6、生命中有了爸爸的愛，天空是那么的蔚藍；生活中有了爸爸的愛，日子過得是那么溫暖；工作中有了爸爸的愛，干勁是那樣的充足；爸爸，祝生日快樂！
• 7、常思索苦惱的來源，善于約束自己的感官，飲食有節(jié)制，充滿信心和干勁，就不會被邪魔所擊敗，宛如大山巖不會被風所動搖。
• 8、長假過去，愿朋友你，調(diào)好心態(tài)，為了明天，輝煌升起，加滿力量，繼續(xù)努力，為了理想，鼓足干勁，奮斗不息；祝你假后歸崗，事業(yè)順利，早日有成！
• 9、小子，你不是說肚子餓嗎，修工事就有氣無力，干這事情就干勁沖天。
• 10、從這方面看，我國現(xiàn)代快餐的發(fā)展仍然任重道遠，需要我們鼓足干勁，不懈努力，再上新臺階。
• 11、只有以只爭朝夕的干勁、脫皮掉肉的勇氣和不達目的絕不罷休的必勝信念，全力沖刺，攻堅克難，頑強拼搏，勇往直前，才能確?！叭采w”工程圓滿收官。
• 12、一番入情入理的話語，緊扣“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的時代主題，給人啟發(fā)、倍添干勁。
• 13、“驕傲”兩個字我有點懷疑。凡是有點干勁的，有點能力的，他總是相信自己，是有點主見的人。越有主見的人，越有自信。這個并不壞。真是有點驕傲，如果放到適當崗位，他自己就會謙虛起來的，要不然他就混不下去。
• 14、他覺得一個人奮斗更輕松自在。跟沒有干勁的人在一起廝混，只會徒增壓力。東野圭吾。
• 15、送你七顆星星：星期一：奮起直追。星期二：努力無悔。星期三：煩惱放飛。星期四：干勁增倍。星期五：快樂面對。周末星星閃閃：祝你開心美美。
• 16、年后返崗心歡暢，意氣風發(fā)信心強，宏圖大展斗志漲，一往無前老板獎，大展拳腳干勁棒，工作順心工資漲，愿你新年事業(yè)旺，步步高升福氣降，一路發(fā)達心情爽！
• 17、夏天太熱，頭頂?shù)臒蓝颊舭l(fā)了煙；夏天太熱，封閉的心靈都融化了窗。最親愛的朋友，夏天來到，不要讓熱浪擾亂了心緒，拿出最大的干勁，努力吧！
• 18、有經(jīng)驗的老人執(zhí)事令人放心，而青年人的干勁則鼓舞人心。如果說，老人的經(jīng)驗是可貴的，那么青年人的純真則是崇高的。弗蘭西斯·培根。
• 19、問候似火，燃燒著思念的饑渴；生活似火，幸福一點就著；干勁似火，將成功好好把握；祝福似火，愿你人生風風火火！
• 20、有這樣的物質鼓勵，惡狼自然干勁十足，也顧不得額角的鮮血，再次發(fā)威起來。
• 21、講干勁，她比誰都足。
• 22、人多議論多，熱氣高，干勁大。
• 23、替代古老壓迫模式的不過是一種新型的壓迫——能力、抱負、干勁和受教育程度的苛刻競爭。 [hao86.com好工具]
• 24、只有在最佳的身體和精神狀態(tài)你才能有精力，干勁和活力的來表現(xiàn)卓越。
• 25、她的干勁和決心為她贏得了接近默多克的位置。
• 26、盡管這樣，他們的精力和干勁還是使我覺得羞愧。
• 27、一種態(tài)度、過程，或是一種采取動作和做事的方法；習慣、充足的活力或干勁；動作，行為，一種帶來改變的力量。
• 28、如果干勁十足的優(yōu)秀人士以一種共識而行動起來，大多數(shù)問題將迎刃而解。
• 29、此外，企業(yè)家必備的品質還包括欲望和干勁，運氣和某項特質（例如上面所列的那些）也是必需的。
• 30、像價值上萬億美元的股市交易一樣迅速、耀眼和魯莽，這部電影具備了最為時尚的好萊塢電影中的干勁、奢華和譏諷等元素。
• 31、由于這種表露的干勁，住院病房的氛圍很緊張。
• 32、富有激情使創(chuàng)業(yè)者干勁十足。meilook.com.cn/ZAOJU/
• 33、這些人的干勁值得我贊揚。
• 34、這輩子我都干勁足。
• 35、你的直接下屬有可能成為非常成功、充滿干勁的個體，這也是為什么你會首先選擇他們的部分原因。
• 36、如今，一些企業(yè)開始把印度的鄉(xiāng)村地區(qū)看作一個未開發(fā)的，充滿熱情和干勁的勞工市場。
• 37、向你的新雇主展示你將要如何解決一個具體的問題，填補一個缺失中的需求，或者簡單地成為一個能夠充滿干勁地開始一項可掌控的確切任務的人才。