獎(jiǎng)懲造句

獎(jiǎng)懲造句

• 1、只有做到獎(jiǎng)懲分明，班級紀(jì)律才能有效推行。
• 2、老師給孩子兌現(xiàn)了明確的獎(jiǎng)懲，而父母沒有。
• 3、用賞罰分明的獎(jiǎng)懲機(jī)制保障執(zhí)行力。
• 4、此外，各級質(zhì)監(jiān)部門還將本著扶優(yōu)治劣的原則，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。
• 5、多鼓舞，少批斗，激勵(lì)斗志更高昂；若犯錯(cuò)，莫訓(xùn)斥，給予機(jī)會(huì)來彌補(bǔ)；私底下，莫嚴(yán)謹(jǐn)，微笑親和距離近；獎(jiǎng)懲明，不徇私，雙贏職場屬于你。愿成功！
• 6、銓選主要解決官吏的來源，職官的管理包括對官吏的任用、考績、獎(jiǎng)懲、品秩、俸祿及休假、退休等制度。
• 7、學(xué)校如何看紀(jì)律、獎(jiǎng)懲制度?若然學(xué)生的行為有偏差，如何處理?
• 8、公司制度健全、設(shè)備先進(jìn)、管理嚴(yán)謹(jǐn)、職責(zé)明確、獎(jiǎng)懲分明，是一支經(jīng)驗(yàn)豐富、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)、責(zé)任心強(qiáng)的高素質(zhì)隊(duì)伍。
• 9、干部缺少正常的錄用、獎(jiǎng)懲、退休、退職、淘汰辦法，反正工作好壞都是鐵飯碗，能進(jìn)不能出，能上不能下，這些情況必然造成機(jī)構(gòu)臃腫，層次多，副職多，閑職多，而機(jī)構(gòu)臃腫又必然促成官僚主義的發(fā)展。
• 10、根據(jù)獎(jiǎng)懲制度處理當(dāng)事人，并處以一定的經(jīng)濟(jì)懲罰。
• 11、嚴(yán)格落實(shí)考評獎(jiǎng)懲，從根本上杜絕和防止訓(xùn)與不訓(xùn)一個(gè)樣、考好考壞一個(gè)樣的現(xiàn)象，真正做到以考促訓(xùn)、以考促建、以考促戰(zhàn)。
• 12、不管是獎(jiǎng)勵(lì)還是懲罰，你都是為自己的承諾負(fù)責(zé)任，獎(jiǎng)懲都要在約定的第一時(shí)間兌現(xiàn)，兌現(xiàn)承諾要大張旗鼓，就會(huì)有最大的沖擊力。執(zhí)行沒有將功補(bǔ)過，只有獎(jiǎng)懲分明。
• 13、公司個(gè)部門應(yīng)將員工假勤獎(jiǎng)懲隨時(shí)記錄，作為年度考核依據(jù)。
• 14、該縣公路管理養(yǎng)護(hù)段進(jìn)一步完善績效考核辦法，嚴(yán)格考核，逗硬獎(jiǎng)懲，確保公路養(yǎng)護(hù)工作收到了實(shí)效。
• 15、協(xié)同部人事部門對部機(jī)關(guān)處以上領(lǐng)導(dǎo)干部和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核，提出任免、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲意見和建議。
• 16、會(huì)議體現(xiàn)戰(zhàn)略，計(jì)劃定義結(jié)果，結(jié)果立即獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲推動(dòng)行為，行為貫徹戰(zhàn)略意志。
• 17、在國家治理的優(yōu)先程序中，形與名只排在第五位，而獎(jiǎng)懲辦法更僅僅是排到第九位。
• 18、有的同志提出，應(yīng)當(dāng)有獎(jiǎng)懲制度，這個(gè)意見也對。
• 19、銓敘是考試院的另一項(xiàng)基本職權(quán)，包括甄別登記、任用分發(fā)、官等官俸、考績獎(jiǎng)懲、退休撫恤等，考試院為此制定了一系列相應(yīng)法規(guī)。
• 20、雖然廣州市也計(jì)劃對各區(qū)市設(shè)置獎(jiǎng)懲措施，但是針對居民個(gè)人、環(huán)衛(wèi)工人以及物業(yè)小區(qū)的獎(jiǎng)懲措施卻仍然付諸闕如。
• 21、圍繞這些成本費(fèi)用、營業(yè)額完成的好壞以及盤中質(zhì)量的保證，文章也同時(shí)設(shè)計(jì)了相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度。
• 22、小店區(qū)為引深行風(fēng)“雙評”出臺(tái)新舉措，除明確提出具體評議內(nèi)容、方法外，還引入獎(jiǎng)懲機(jī)制，使評為最優(yōu)、最差的單位和個(gè)人結(jié)果大為不同，做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
• 23、如果沒有獎(jiǎng)懲，你就無法幫助他們成為討人喜歡的人，那么你會(huì)發(fā)現(xiàn)，胡蘿卜和大棒的使用頻率必須達(dá)到驚人的程度。
• 24、教師要慎重地進(jìn)行獎(jiǎng)懲，不要捕風(fēng)捉影地推測和猜疑，以為好學(xué)生就一切都好，差學(xué)生就一切都差；不要輕信傳說，不要聽到有人反映情況就不問青紅皂白去獎(jiǎng)懲。
• 25、崗位責(zé)任獎(jiǎng)懲制度是我們共同制定的，每個(gè)人必須遵守，誰也不能例外。
• 26、是提高監(jiān)獄獎(jiǎng)懲文書制作的文字水平與質(zhì)量的關(guān)鍵。
• 27、堅(jiān)持教育、示范、導(dǎo)向、獎(jiǎng)懲多管齊下，才能推動(dòng)良好社會(huì)風(fēng)氣形成。
• 28、她說，政府也應(yīng)該通過獎(jiǎng)懲制度設(shè)定法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)刺激，以此提供安全飲用水。
• 29、表面經(jīng)營非常紅火、實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益差強(qiáng)人意是眾多酒店的通病，因而加強(qiáng)成本費(fèi)用控制和實(shí)施獎(jiǎng)懲制度就成為治病的良方。
• 30、本市將制定激勵(lì)和獎(jiǎng)懲辦法，層層簽訂責(zé)任狀，落實(shí)責(zé)任人，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
• 31、但這是管理的外在方面，以獎(jiǎng)懲為核心的管理，是更重要的方面。
• 32、國王是不會(huì)允許這樣次要的安排來干擾他偉大的獎(jiǎng)懲方案。
• 33、獎(jiǎng)懲機(jī)制是絕對不可能改變一個(gè)純粹因?yàn)樯飳W(xué)條件所自發(fā)的行為過程的。
• 34、通過法定程序?qū)λO(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行任免、考核，并根據(jù)其經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行獎(jiǎng)懲；
• 35、畢竟，所謂的對獎(jiǎng)懲系統(tǒng)的劫持并不是一個(gè)神經(jīng)過程；
• 36、然而，這正是我們對管理者進(jìn)行獎(jiǎng)懲的方式。
• 37、他們制定了一個(gè)獎(jiǎng)懲表，用加分或冰激凌獎(jiǎng)勵(lì)他。
• 38、如果這是正確的結(jié)論，那么我們還沒有揭露在獎(jiǎng)懲系統(tǒng)中，神經(jīng)科學(xué)家關(guān)于上癮的解釋。
• 39、你可以說你是在代表公司做決定，但實(shí)際工作中的獎(jiǎng)懲制度在具體的經(jīng)營者做決定時(shí)確得不到體現(xiàn)。
• 40、他們的心態(tài)和獎(jiǎng)懲措施，并沒有因?yàn)槌霈F(xiàn)了基金結(jié)構(gòu)而發(fā)生實(shí)質(zhì)性的變化。
• 41、孩子喜歡受到獎(jiǎng)勵(lì)，因此獎(jiǎng)懲制度是訓(xùn)練孩子行為得體的好方法。
• 42、不過，奧巴馬政府，在與按揭投資者交談后似乎相信，它可以提供適當(dāng)?shù)?em class="special">獎(jiǎng)懲措施，以確保房貸公司積極合作。
• 43、功過與獎(jiǎng)懲，很少結(jié)伴行。
• 44、請各分局在落實(shí)外匯管理獎(jiǎng)懲措施的同時(shí)做好與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。
• 45、負(fù)責(zé)承辦有關(guān)航空安全保衛(wèi)的獎(jiǎng)懲事宜和各種航空安全保衛(wèi)事故的調(diào)查處理。
• 46、教師評價(jià)不僅是教師任用和獎(jiǎng)懲的依據(jù)，更是促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的重要手段。
• 47、但仍然存在不足與缺陷，比如未設(shè)定公職人員財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度，獎(jiǎng)懲缺乏法定程序，等等。 [hao86.com好工具]
• 48、人類以獎(jiǎng)懲和名聲的建立，來更強(qiáng)力執(zhí)行人類社會(huì)的道德規(guī)范。
• 49、監(jiān)督、指導(dǎo)所有下屬嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)他們的表現(xiàn)進(jìn)行季度和年度評價(jià)和獎(jiǎng)懲。