考評造句

考評造句

• 1、對資材部門員工進(jìn)行考評和管理。
• 2、對于目前出現(xiàn)的許多生態(tài)小區(qū)，中國尚無一套正式通用的生態(tài)小區(qū)考評指標(biāo)體系。
• 3、司法廳考評組在武威考核時(shí)要求。
• 4、本報(bào)訊衛(wèi)輝市國稅局針對績效管理考評指標(biāo)加強(qiáng)督查督辦，確保各項(xiàng)工作有部署、有落實(shí)、有反饋、有結(jié)果。
• 5、我們傾向于用多種方法考評學(xué)生以示公平。
• 6、第三章是華夏銀行聊城分行績效考評現(xiàn)狀和存在的問題分析。
• 7、過了兩天速成學(xué)堂第三期學(xué)員綜合考評成績出榜了，曹仲群排在第五十七名，這個(gè)成績算不上好也算上差，馬廷尚成績到是不錯，排在了第三十一名。
• 8、政府網(wǎng)站考評采取日常監(jiān)測與年終考評相結(jié)合的方式進(jìn)行。
• 9、這些“社會監(jiān)督員”的巡查監(jiān)管行為也受到系統(tǒng)的考評和約束，一旦發(fā)現(xiàn)群眾亂投訴，將屏蔽其監(jiān)督投訴功能，確保被監(jiān)督的污染源單位正當(dāng)權(quán)益不被隨意侵害。
• 10、績效考核又稱績效評估、績效考評、考績等等。
• 11、城管辦工作人員正和市民一起在考評表上扣分。
• 12、昨日上午，考評人員來到大盈溪水頭鎮(zhèn)段看到，一些保潔人員正在大盈橋兩側(cè)進(jìn)行清掃垃圾并來回檢查。
• 13、科爾文澤是不當(dāng)做一回事，健步走到專用的選手臺上，燈膽老師的最后的一次考評。
• 14、就在前兩天，很多小學(xué)生家長卻忙著去居委會“走后門兒蓋假章”，他們的孩子沒完成學(xué)校布置的“假期社區(qū)實(shí)踐”考評。
• 15、提高高校輔導(dǎo)員用科學(xué)理論武裝頭腦的能力與境界，關(guān)鍵是要堅(jiān)持和完善教育培訓(xùn)和考評兩個(gè)機(jī)制。
• 16、同時(shí)嚴(yán)肅量化考評結(jié)果運(yùn)用，以達(dá)到彰揚(yáng)先進(jìn)、警示后進(jìn)、提升中間的目的。 (好工具h(yuǎn)ao86.com)
• 17、臨近年終，一年一度的個(gè)人考評和各種花樣的評優(yōu)評先活動即將拉開序幕。
• 18、先對華夏銀行聊城分行的基本情況做出介紹，然后利用因果分析法提出了績效考評存在的問題。
• 19、他們創(chuàng)新考評辦法，按照上評下、左右評、下評上三個(gè)層次進(jìn)行半年初評和年度總評，并將考核結(jié)果與評先樹優(yōu)和干部使用掛鉤，促進(jìn)了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
• 20、王盛說，通過人大與組織部聯(lián)手進(jìn)行考評，形成過硬的考評結(jié)果，這些不符合科學(xué)發(fā)展的“鐵交椅”就能夠反映出來，也要動一動了。
• 21、她說，這樣，進(jìn)行年終考評的時(shí)候，就應(yīng)該不會感到意外了。
• 22、當(dāng)然，在課余，張青云也沒少跟老師請教問題，他沒有阿諛諂媚，而是有事說事，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)而誠懇，老師們對他的印象都不錯，顯然他們對張青云的考評都不會差。
• 23、為了幫助小組做出決定，在面試中經(jīng)常使用面試評定表，以根據(jù)表上的若干標(biāo)準(zhǔn)考評應(yīng)聘者。
• 24、邢臺市考評組現(xiàn)場與橋西區(qū)區(qū)直部門進(jìn)行了座談。
• 25、主要針對高科技企業(yè)特點(diǎn)并結(jié)合績效考評的概念構(gòu)建出績效考核內(nèi)容，為最終建立高科技企業(yè)績效考評體系打下基礎(chǔ)。
• 26、基于此，提出了從人力資源管理的角度管理外聘教師，象專職教師一樣進(jìn)行績效考評。
• 27、轉(zhuǎn)到小區(qū)另一側(cè)，考評人員卻發(fā)現(xiàn)一處露天垃圾屋，隨意圍砌，塑料袋四處亂飛。
• 28、為了有助于面試小組做出選擇，在面試中經(jīng)常使用面試評定表以根據(jù)表上的若干標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)聘者進(jìn)行考評。
• 29、在國家規(guī)定的正規(guī)權(quán)威驗(yàn)證機(jī)構(gòu)可驗(yàn)證查詢;同時(shí)還可在報(bào)考在職研究生、出國留學(xué)、考評職稱、各類資格證、遷調(diào)戶口、升職、調(diào)薪等中得到利用。
• 30、參與對供應(yīng)商的審核和考評，并監(jiān)督和幫助供應(yīng)商全面提高。
• 31、為實(shí)現(xiàn)動態(tài)人事管理，該院先后出臺年終市院考評排名末位淘汰制，中層干部競爭上崗制，動態(tài)績效考核制，領(lǐng)導(dǎo)干部試崗制。
• 32、三項(xiàng)措施做好年終考評，績效考評。
• 33、按照企業(yè)要求，為客戶設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃、選派教師、設(shè)計(jì)課程、推薦教材、測試考評。
• 34、嚴(yán)格落實(shí)考評獎懲，從根本上杜絕和防止訓(xùn)與不訓(xùn)一個(gè)樣、考好考壞一個(gè)樣的現(xiàn)象，真正做到以考促訓(xùn)、以考促建、以考促戰(zhàn)。
• 35、通過品績考評管理方法，煤炭企業(yè)人力資源部門根據(jù)每位員工在品績坐標(biāo)錨定圖中所唯一對應(yīng)的位置，設(shè)計(jì)了其下一周期的發(fā)展路線。
• 36、員工品績優(yōu)劣專用軟件考評，考評。
• 37、該文醒目的標(biāo)題《發(fā)表論文，抑或自行滅亡》，道出了國內(nèi)科研工作者在現(xiàn)有考評制度下，不得不突擊造假的苦衷。
• 38、考評體系的構(gòu)建力求使“三育人”工作更大程度地促進(jìn)高校的建設(shè)與發(fā)展，并凸顯其在教學(xué)、管理、服務(wù)工作中的核心作用。
• 39、日前，由省消防總隊(duì)陳明光副總隊(duì)長帶隊(duì)的省政府夏季消防檢查專項(xiàng)考評組到平潭檢查指導(dǎo)工作。
• 40、六要堅(jiān)持科學(xué)考評、量才施用的用人導(dǎo)向。
• 41、五是建立健全考評激勵機(jī)制，把班組建設(shè)納入公司二級單位任期目標(biāo)考核。
• 42、對那些考評不合格的人員，該通報(bào)批評的通報(bào)批評，該上“劣行黑名單”的上“劣行黑名單”。
• 43、臨近學(xué)期結(jié)束，老師們也迎來了年終考評。
• 44、導(dǎo)向明確則思路清晰，該支隊(duì)全面修訂“日清月結(jié)”、干部及士官績效考評辦法，形成從單位。
• 45、新的考評辦法填補(bǔ)了以前考評中缺乏對職能部門及員工考核辦法的空白，充實(shí)了對營業(yè)部門的考核內(nèi)容。
• 46、要想入仕，還要經(jīng)過很重要的一關(guān)，那就是九品中正制的考評。
• 47、分析了企業(yè)人事考評工作中存在的偏見、平均主義、以點(diǎn)代面、多重標(biāo)準(zhǔn)等錯誤傾向，提出了糾正措施。
• 48、對存在揚(yáng)塵污染問題嚴(yán)重的單位，考評組將根據(jù)現(xiàn)場情況提請有關(guān)部門依法給予處罰。
• 49、不達(dá)標(biāo)單位年終考評“一票否決”。
• 50、之前和之后都對她們的皺紋深度做了評估，考評員事先未被告知誰用了什么產(chǎn)品。
• 51、如果心懷私欲、心存雜念，就難以客觀公正地考評干部，就難以履行好舉賢薦能的職責(zé)，進(jìn)而妨害我們事業(yè)的發(fā)展。
• 52、無外乎兩種方式，第一種方式是把錢統(tǒng)一起來，第二種方式是把考評統(tǒng)一起來。
• 53、堅(jiān)持平時(shí)考評與年終考評相結(jié)合，不斷提高平時(shí)考評的權(quán)重，強(qiáng)化考評工作的日常動態(tài)管理;把考評工作和督查工作結(jié)合起來，把日常考評督查情況納入年度考評。
• 54、今天看了烏有的一篇文章，是蘇鐵山先生考評張志新案的。
• 55、唐代望認(rèn)為，隨著量化考核制度和內(nèi)容的進(jìn)一步完善，如果達(dá)不到一定的考評分?jǐn)?shù)，想“留面子”也行不通。
• 56、對高段位申報(bào)者，還要考評他們在武術(shù)理論方面的建樹和對武術(shù)發(fā)展的貢獻(xiàn)。
• 57、雖然說考評研究生什么的遙遙無期，可也不能平白無辜的得罪一個(gè)校領(lǐng)導(dǎo)。
• 58、如果你知道績效考評的效果，你就能告訴你的員工這將對他們有什么好處，從而贏得他們對這項(xiàng)工作的支持，以昆明鐵路局昆明北站為實(shí)例，進(jìn)行績效考評的量化與分析。
• 59、以前我們最怕辦案，怕得罪人，影響工作開展，案子辦得越多，年終考評排名越靠后。
• 60、與“一考評價(jià)”會導(dǎo)致高考作弊一樣，“綜合評價(jià)”難免導(dǎo)致腐敗產(chǎn)生，如果沒有嚴(yán)格的監(jiān)管，同樣可能“淮橘為枳”。
• 61、全新的“實(shí)事實(shí)效考評”賦分為職工的績效管理安裝了“動力馬達(dá)”，也對員工的整體工作面貌來了次“全面刷新”。
• 62、考評的時(shí)候用事實(shí)說話，這樣就能夠說服員工。
• 63、第二章介紹了平衡計(jì)分卡在鐵路管理中的運(yùn)用和局限性，并提出了績效考評的地球模型。
• 64、年終考評不是事跡報(bào)告會，考評。
• 65、此次考評中，洛陽市瀍河區(qū)占了兩席“末位”公眾安全感指標(biāo)末位和環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作末位。
• 66、勞動部速錄師職業(yè)資格考評專家何娟告訴記者，專業(yè)速錄師就必須熟練掌握“盲打”的技能，要‘指哪兒打哪兒’，不看鍵盤也不能錯一個(gè)鍵。
• 67、第四章是華夏銀行聊城分行績效考評體系方案。