能上能下造句

能上能下造句

• 1、吳仁寶表示，華西村的班子要始終做到“能上能下，能下能上，能官能民，能民能官，能進能出，能出能進”。
• 2、近年來，偏關(guān)縣通過探索建立結(jié)合實際的干部考核評價機制，嚴肅考勤，強化運用，暢通了領(lǐng)導干部能上能下的渠道。
• 3、這需要建立一個“拴心留人”的社區(qū)警務(wù)運行機制，不但要在待遇上給予一定優(yōu)厚條件，而且還要建立一種能上能下的社區(qū)民警人才流動機制。
• 4、干部要能上能下，下來鍛煉鍛煉也好嘛，他也還年輕，以后有的是機會，這種競聘以后還會有的。 hao86.com
• 5、那如何才能不倒呢?要能上能下，能官能民。
• 6、能上能下，能左能右，方可立于不敗之地!
• 7、考生可以從“擺正自己的位置”的角度立意，做到“能屈能伸，能進能退，能上能下，能官能民”。
• 8、因此，能否克服“好人主義”、是否具有擔當精神，是推進“能上能下”的關(guān)鍵。
• 9、“能上能下”之所以久推不轉(zhuǎn)，一個重要原因，就是“上榮下辱”“下必有錯”的思想障礙。
• 10、著力解決任職資格條件不明確、用人機制不靈活、日常管理不規(guī)范、監(jiān)督約束不到位等問題，積極推進領(lǐng)導人員“能上能下”、“能進能出”。
• 11、欄目能上能下，人員能進能出，收入能高能低。
• 12、藝術(shù)家和戲劇家中雖然也不乏善于在商海中的弄潮之人，但總體上說，他們的確比其它行業(yè)的人缺乏置之死地而后生的急迫客觀條件；更少背水一戰(zhàn)的魄力；拿來不出放不下身架、放下架子的勇氣；沒有練就出摸爬滾打、左右逢源、能上能下地在商海中闖蕩的能力。
• 13、如何能做到不倒呢?那就是要做到實事求是，能上能下，能官能民，從全票當選到缺票落選，我都經(jīng)歷過，但是都沒有挫傷我的積極性。
• 14、“能上能下”當然是一套內(nèi)向型的自我凈化機制，但并不是封閉型機制。
• 15、它昭示著為官者能升能降、能上能下、能進能退、能入能出、能官能民的制度規(guī)范，正在步入正軌。
• 16、同時，改變只上不下、只進不出的僵化用人機制，建立和完善能上能下、有進有出的開放式干部流動體系，真正做到“賢者在位，能者在職”。
• 17、我們常常執(zhí)于一偏之見，把心靈之眼的焦距，調(diào)在某種類型的事物上，于是我們的心版之上，久而久之，便只能容下特定類型的事物，逐漸失去涵攝的能力，我們的心靈之眼，亦失去了能遠能近、能上能下的彈性視野了。
• 18、人家以前是當蘇軍總參謀長的，如今毫無怨言地指揮一個集團軍，這才是能上能下的軍事干部。
• 19、聰明才智之士，當能上能下，能屈能伸，能進能退。
• 20、未來，隨著混合所有制經(jīng)濟、完善董事會制度等改革的推進，國有企業(yè)將實現(xiàn)員工“人員能進能出、崗位能上能下、收入能增能減”。
• 21、天冷了，送祝福了：祝你手腳好，能上能下；祝你腸胃好，能吃能喝；祝你精神好，能說會道；祝你工作好，順順利利；祝你生活好，幸福健康。
• 22、四是包括管理者和一線采編人員在內(nèi)的能上能下，能進能出。
• 23、那孩子拉我的胳臂以能上能下引起我的注意。
• 24、從大的思路上講，解決這個問題必須把思想教育、監(jiān)督考核與完善制度有機結(jié)合起來，形成干部能上能下、能進能退、能官能民的干部選拔任用動態(tài)管理機制。
• 25、干部能上能下，能進能出，能官能民，這是干部人事制度的準則。
• 26、能上能下，能官能民，發(fā)揮余熱，溫暖群眾。
• 27、六要切實加強干部人事制度改革，建立能進能出、能上能下、公正透明、廉潔奉公的選拔任用干部的機制和使用人才的機制。
• 28、隨遇而安吧，在他的記者生涯里，已經(jīng)習慣了各種生活，且能上能下。meilook.com.cn/zAOJU/
• 29、何應欽得到消息后，立即派劉建群、戴笠前往天津拉攏孫殿英，以阻撓馮、孫聯(lián)合，劉建群原是何應欽任南昌行營主任時的行營秘書，被指是他能上能下的心腹。
• 30、通過人事制度改革，珠海選拔了一批能上能下、能官能民的干部，為經(jīng)濟發(fā)展提供了更有力的人才支撐。
• 31、那如何才能會不倒呢?要能上能下，能官能民。
• 32、人家梅列茨科夫是當過蘇軍總參謀長的料，如今毫無怨言地指揮一個集團軍，這才是能上能下的軍事干部。
• 33、逆天仔細觀察一下自己處于何方，原來在一座山山腰處，有一條彎彎曲曲的碎石路可供人行走，能上能下，逆天眼尖發(fā)現(xiàn)路一直通到山底，連忙打開地圖看看。