曠工造句

曠工造句

• 1、幾位經(jīng)常曠工的職員最近被解雇了。
• 2、因?yàn)樗?xí)慣性曠工，老板解雇了他。
• 3、假日是讓人留戀的，工作是讓人厭煩的，薪水是讓人吐血的，曠工是自尋死路的。假期結(jié)束了，祝你歸崗快樂(lè)，上班幸福！
• 4、如果一旦漏接電話(huà)耽誤了工作，就算是曠工。
• 5、在干部職工中堅(jiān)決杜絕遲到、早退，中途擅自離崗、串崗、曠工等現(xiàn)象;堅(jiān)決杜絕工作時(shí)間上網(wǎng)打游戲、看電影、電視劇或做與工作無(wú)關(guān)的事情。
• 6、首先，機(jī)器人從不生病，從而曠工將會(huì)減少。
• 7、曠工那日上午，蘇永勝戴著帽子、墨鏡和裝滿(mǎn)兇具的包包，順利通過(guò)門(mén)禁到達(dá)今日麗舍，選擇樓梯通道跑上天臺(tái)。
• 8、不過(guò)這一切已經(jīng)是過(guò)去的事情了，如今捕盜廳里一片頹風(fēng)，根本沒(méi)人理這個(gè)規(guī)定，曠工都是家常便飯，就更別說(shuō)遲到早退了。
• 9、無(wú)業(yè)人員毛恒鳳，原是上海制皂廠工人，因連續(xù)曠工被廠方除名。
• 10、這個(gè)方文山，目無(wú)組織紀(jì)律，又曠工了。
• 11、神九升空了，喜悅騰空了，對(duì)接天宮了，夢(mèng)想成功了，周末有空了，幸福時(shí)空了，不播鬧鐘了，一身輕松了，心情放松了，休閑上工了，壓力曠工了，快樂(lè)開(kāi)工了。哈哈，朋友，周末愉快喲！ (hao86.com好工具)
• 12、他經(jīng)常曠工你能想得出有什么理由進(jìn)行解釋嗎?
• 13、由于經(jīng)常曠工，監(jiān)工把他開(kāi)除了。
• 14、圣誕節(jié)前的一周，曠工是司空見(jiàn)慣的事。
• 15、不履行法官義務(wù)，經(jīng)教育仍不改正的。
• 16、劉某為九江萊克斯頓服裝專(zhuān)賣(mài)店員工，因無(wú)故曠工被主管除名。
• 17、八年不上班，是病假，早應(yīng)吃勞保;是事假，早應(yīng)停薪留職或被辭退;無(wú)故曠工，不用八年，就是八個(gè)月也早應(yīng)被辭退。
• 18、違反紀(jì)律的其他行為。
• 19、艾德經(jīng)常曠工使他的老板很生氣。
• 20、說(shuō)著，寧天伸手拎著礦工鋤的鋤把把曠工鋤拿了下來(lái)，然后騰出自己的右手，照著那殘缺不整的頭骨落了下去。
• 21、他的老板因他習(xí)慣性曠工而解雇了他。
• 22、經(jīng)濟(jì)恐因高曠工率而陷入混亂,因?yàn)樵S多人可能被要求待在家中,或選擇待在家中照顧生病的親戚,或是因?yàn)閾?dān)心被傳染而不出門(mén)上工.
• 23、酒精造成許多嚴(yán)重的社會(huì)和發(fā)展問(wèn)題，如暴力、兒童遭受忽視和虐待以及曠工等問(wèn)題。
• 24、該研究報(bào)告表示：“在由飲酒所引發(fā)的曠工現(xiàn)象中，很多情況下都是由于酒醉后出現(xiàn)的身體不適感造成的，與重度飲酒者相比，此種行為在那些輕度到中度的飲酒者中顯得更為常見(jiàn)一些?！?/span>
• 25、更多的人力資源部門(mén)在為其員工購(gòu)買(mǎi)這些產(chǎn)品，來(lái)減少由于生病導(dǎo)致的曠工情況。
• 26、該報(bào)告指出：采用彈性工作時(shí)間的公司獲得的收益，“會(huì)超出其成本支出，這是由于曠工減少、人員流動(dòng)率下降、員工健康狀況改善以及生產(chǎn)力提高?！?/span>
• 27、弗雷澤是芝加哥水利屬的一名水泵工，盡管在年輕的時(shí)候被診斷為多發(fā)性硬化癥，但他從不曠工。
• 28、“辦公室沒(méi)我的話(huà)將陷于癱瘓，”經(jīng)常曠工的項(xiàng)目協(xié)調(diào)員蘇珊.麥金太爾說(shuō)到。
• 29、這類(lèi)個(gè)人問(wèn)題常會(huì)造成在工作中曠工、不服從管理和生產(chǎn)效率低下等。
• 30、里德之父是金礦曠工，他嗜酒如命，其母則為妓院洗衣服賺錢(qián)。
• 31、缺學(xué)和曠工的情況增加，肺炎流感死亡率提高，尤其是老年人。
• 32、壓力可以在員工身上以多種形式表現(xiàn)出來(lái)，例如曠工增加、工作轉(zhuǎn)換、低效及工作失誤。
• 33、工人們同意減少罷工和曠工。
• 34、埃及王對(duì)他們說(shuō)：“摩西，亞倫，你們?yōu)槭裁唇邪傩?em class="special">曠工呢？你們?nèi)?dān)你們的擔(dān)子吧！”
• 35、當(dāng)月遲到或早退三次，同樣的情況發(fā)生第四次將被視為曠工半天。