勞動(dòng)力價(jià)值造句

勞動(dòng)力價(jià)值造句

• 1、按勞動(dòng)力價(jià)值分配具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。
• 2、而當(dāng)我們作為世界人民，想要最大限度地發(fā)揮自己的勞動(dòng)力價(jià)值時(shí)，就有一道堅(jiān)不可摧的墻橫在我們面前。
• 3、按勞動(dòng)力價(jià)值決定工資不僅不能實(shí)現(xiàn)按勞分配，而且與按勞分配根本矛盾；
• 4、在社會主義市場經(jīng)濟(jì)中，馬克思指出的勞動(dòng)力商品的兩個(gè)必備條件依然存在，社會主義工資仍然是勞動(dòng)力價(jià)值。
• 5、本文認(rèn)為在社會主義初級階段，個(gè)人消費(fèi)品的基本分配方式是按勞動(dòng)力價(jià)值分配。
• 6、勞動(dòng)力價(jià)值的構(gòu)成要素不僅包括生活資料、教育培訓(xùn)消耗等部分，還要包括學(xué)習(xí)性勞動(dòng)的消耗。
• 7、智力勞動(dòng)的特征使得凝結(jié)在產(chǎn)品中的勞動(dòng)含量與智力投資呈正相關(guān)，進(jìn)而與其所形成的智力勞動(dòng)力價(jià)值呈正向相關(guān)。
• 8、而我們的工作報(bào)酬也是我們付出的勞動(dòng)力價(jià)值等價(jià)物。
• 9、按勞分配和按勞動(dòng)力價(jià)值分配是兩個(gè)不同層面而又相互聯(lián)系、密不可分的概念。
• 10、本文探討了我國現(xiàn)階段按勞動(dòng)力價(jià)值分配、按勞分配和按生產(chǎn)要素分配的幾個(gè)理論問題。 haO86.com
• 11、指出了企業(yè)支付職工有償解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金存在的問題，分析了補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)與減員之間的數(shù)量關(guān)系，提出補(bǔ)償金具有職工勞動(dòng)力價(jià)值延期補(bǔ)償?shù)榷嘀匦浴?/span>
• 12、勞動(dòng)力價(jià)格決定是通過按勞分配與按勞動(dòng)力價(jià)值分配的辨證統(tǒng)一實(shí)現(xiàn)的。
• 13、是青年勞動(dòng)力資源再生產(chǎn)的基礎(chǔ)；是激發(fā)青年勞動(dòng)者積極性的催化劑；是青年勞動(dòng)力價(jià)值公平分配的調(diào)節(jié)器。
• 14、應(yīng)確立按資分配與按勞動(dòng)力價(jià)值分配相統(tǒng)一的復(fù)合分配體系。
• 15、在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，職業(yè)教育投資作為勞動(dòng)力價(jià)值的一部分，成為企業(yè)人力資源投資的一部分。
• 16、顯然，勞動(dòng)力價(jià)值中還包含著享受資料的動(dòng)態(tài)性。
• 17、在私營和外資企業(yè)中，工資依然是勞動(dòng)力價(jià)值或價(jià)格的轉(zhuǎn)化形式而非勞動(dòng)的價(jià)值或價(jià)格；
• 18、學(xué)習(xí)的性質(zhì)體現(xiàn)為形成勞動(dòng)力價(jià)值、實(shí)現(xiàn)人力資本的積累與增殖及其學(xué)習(xí)的回報(bào)性。
• 19、民法中勞動(dòng)力私人性的法律表現(xiàn)形態(tài)是隨著勞動(dòng)力價(jià)值的提升而展開的。
• 20、按勞動(dòng)力價(jià)值分配在我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下具有客觀必然性；
• 21、這一現(xiàn)象將有利于整個(gè)競爭群體，但這個(gè)高收益是以犧牲群體中合作者勞動(dòng)力價(jià)值為前提的。
• 22、商品價(jià)值中包含的勞動(dòng)力價(jià)值不是生產(chǎn)商品時(shí)新創(chuàng)造的一部分價(jià)值，而是勞動(dòng)力生產(chǎn)要素的價(jià)值轉(zhuǎn)移。
• 23、馬克思認(rèn)為，勞動(dòng)力成為商品、按勞動(dòng)力價(jià)值分配存在的條件主要是勞動(dòng)者有人身自由與對生產(chǎn)資料的“一無所有”；
• 24、智力勞動(dòng)的特征使得凝結(jié)在產(chǎn)品中的勞動(dòng)含量與智力投資成正比，進(jìn)而與其形成的智力勞動(dòng)力價(jià)值成正比。
• 25、低端勞動(dòng)力市場在城市低端勞動(dòng)力和流動(dòng)的外來農(nóng)民工之間存在差別，使二者的勞動(dòng)力價(jià)值不等；
• 26、缺乏合理的分配制度，隨意克扣和拖欠工資，使雇工收入基本被控制在勞動(dòng)力價(jià)值以下；
• 27、它的產(chǎn)生對于英國勞動(dòng)力價(jià)值論的實(shí)現(xiàn)，工業(yè)資本主義的產(chǎn)生，及現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度的確立起到了積極推動(dòng)作用。
• 28、流動(dòng)人口的勞動(dòng)力價(jià)值具有期權(quán)特征，勞動(dòng)力流入地相當(dāng)于持有一份買入看漲期權(quán)。
• 29、勞動(dòng)力的價(jià)值——即，工資——小于這一勞動(dòng)所能生產(chǎn)的產(chǎn)值。