基本解釋
勞動(dòng)資料的舊稱(chēng)。
詞語(yǔ)來(lái)源
該詞語(yǔ)來(lái)源于人們的生產(chǎn)生活。
詞語(yǔ)造句
1、施工機(jī)械設(shè)備是建筑企業(yè)從事施工生產(chǎn)的勞動(dòng)手段。
2、這個(gè)相互影響的關(guān)系，體現(xiàn)在人以勞動(dòng)為手段來(lái)人化自然時(shí)，其自身也為自然所自然化之上。
3、通過(guò)對(duì)新的制造系統(tǒng)中人們的勞動(dòng)方式和勞動(dòng)手段變化分析，闡明了在新的制造業(yè)水平下馬克思主義的勞動(dòng)價(jià)值論依然適用的觀(guān)點(diǎn)。
4、約定競(jìng)業(yè)禁止是以限制勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的手段來(lái)保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密權(quán)的制度。
5、不丹則采取了勞動(dòng)密集型手段，人工開(kāi)挖河道，把水引離RaphstrengTso冰川湖，這個(gè)冰川湖在1998年達(dá)到了一個(gè)臨界爆裂點(diǎn)。
6、在資產(chǎn)階級(jí)社會(huì)里，活的勞動(dòng)只是增殖已經(jīng)積累起來(lái)的勞動(dòng)的一種手段。
7、團(tuán)隊(duì)是協(xié)作勞動(dòng)的重要手段，其內(nèi)部成員的互動(dòng)行為構(gòu)成有效協(xié)作的心理基礎(chǔ)。
8、薪酬是能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)預(yù)期收益的資本，是用來(lái)交換勞動(dòng)者勞動(dòng)的一種手段，極大的影響著員工的行為和績(jī)效。
9、這一手段使勞動(dòng)者只能到一家商店購(gòu)物，因此他除了剩下自己本來(lái)就不多的是非感以外就毫無(wú)公平買(mǎi)賣(mài)的動(dòng)機(jī)可言。
10、我們要做的只是確保我們采取一切可能的手段解鎖勞動(dòng)者的勞動(dòng)生產(chǎn)率水平，大力發(fā)揮工商業(yè)界的聰明才智，充分利用美國(guó)經(jīng)濟(jì)的活力。
11、要保持社會(huì)的穩(wěn)定，必須運(yùn)用法律手段調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系。
12、在共產(chǎn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)體系中，勞動(dòng)不是謀生手段，而是人生需求和人性享受，是人的第一需要。
13、被非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
14、隨著勞動(dòng)關(guān)系日益復(fù)雜化多樣化，為了促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)的順利進(jìn)行，迫切需要通過(guò)各種手段調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系。
15、甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；
16、未來(lái)我們將依舊通過(guò)傳統(tǒng)的手段，如勞動(dòng)力和資本來(lái)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。
17、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
18、培訓(xùn)是人力資源開(kāi)發(fā)的主要手段，農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)的目的就是勞動(dòng)力素質(zhì)的提高。
19、最低工資制度是政府干預(yù)勞動(dòng)關(guān)系的必要手段，對(duì)于保障勞動(dòng)者獲得合理的勞動(dòng)報(bào)酬起著重要的作用。
20、企業(yè)制定內(nèi)部適用的規(guī)章制度是法律賦予的一項(xiàng)重要權(quán)利，是組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、進(jìn)行有效勞動(dòng)管理的重要手段。
21、采用欺詐、脅迫的手段訂立的勞動(dòng)合同，如果損害國(guó)家利益，自應(yīng)屬無(wú)效。
22、政府可綜合運(yùn)用法律法規(guī)、政策、輿論監(jiān)督等手段為剩余勞動(dòng)力培訓(xùn)營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。
23、目前，我國(guó)風(fēng)機(jī)狀態(tài)檢測(cè)大多以手工為主，存在試驗(yàn)手段落后，勞動(dòng)量大和測(cè)試結(jié)果不準(zhǔn)確等缺點(diǎn)。
24、目前，我國(guó)風(fēng)機(jī)性能檢測(cè)大多以手工為主，試驗(yàn)手段落后，勞動(dòng)量大和測(cè)試結(jié)果不準(zhǔn)確等問(wèn)題。
25、土地是一些有閑階級(jí)剝削勞動(dòng)者工作的一種手段之一。有同志對(duì)其過(guò)程作了解釋。
26、制度創(chuàng)新是企業(yè)調(diào)動(dòng)員工勞動(dòng)積極性的有效手段。
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